工聯會會長林淑儀，理事長吳秋北，副會長陳有海、李麗貞，副理事長蔡金華、梁頌恩及周聯僑等代表今天與行政長官會面，就2013年的《施政報告》反映意見；工聯會在勞工議題、社會民生、經濟發展及財政運用等各方面，提出十多項建議，其中包括訂立標準工時，完善退休保障制度，以及健全職業安全體系等。
立法訂立標準工時、最低工資一年一檢
林淑儀在會後指出，雖然香港經濟回穩，但外圍經濟仍存在不明朗因素，僱員未能分享到經濟成果。據多間工會反映，各行各業僱員無償加班情況嚴重。工聯會促請政府必須立法推行標準工時規管，包括：每周基本工時44小時，超時補償為薪金的1.5倍；顧及行業實況，政策要有靈活性；密切監察執行情況，持續完善規管工時制度。另外，工聯會也促請政府承諾最低工資一年一檢，以便及時保障基層勞工生活。
完善退休保障制度，優化安老政策
林淑儀表示，現行強積金制度未能保障低收入、家庭主婦等人士退休後生活。工聯會促請政府儘快設立一套完善的退休保障制度，一方面關顧現時低收入僱員及無收入人士，避免他們日後淪為貧窮長者；另一方面應確保全港市民可維持基本退休生活，達致老有所養。
至於安老政策方面，工聯會建議政府︰調高長者醫療券資助金額至1,000元，將受惠對象年齡由70歲下降至65歲；增撥資源，縮短長者輪候公立醫院專科門診的時間；於新建公屋的平台或低層設立「長者護養院舍層」；加強監管私營護老院舍，建立完善、全面的護老院評級制度，加強透明度，讓長者及其家人選擇最合適的護老院舍，淘汰不合格的院舍。
健全職業安全體系：擴大工傷、職業病保障範圍 
現時對勞工職業安全保障不足，員工工作時猝死的數字上升，情況令人憂慮；同時現行法例對工傷、職業病涵蓋範圍狹窄，未能切合保障僱員。工聯會建議政府應健全職業安全體系︰包括將因職業直接或間接引致的疾病（如中暑、因工作所造成的精神及身體勞損）列為法定職業病；放寬傷殘津貼的發放標準，簡化申請程序；改革「中央職業安全保障基金」，向不同行業僱員（包括「非正規僱員」）提供康復治療，並為工作期間突發性猝死的個案支付恩恤賠償金；設立「中央職業保險基金」，針對保費不斷上升、高危行業（如建造業、醫護人員）不受保、申索成本高昂及服務分散等問題。
社會民生方面建議：擴大社會保障面、扶幫弱勢社群
另外，工聯會亦提出其他方面建議，包括設立男士侍產假、落實全薪產假、設立婦女產後工作保障期、加強社區託兒服務、統一法定及勞工假期日數；加強對「非正規僱員」保障及推動集體談判權制度。
工聯會關注市民生活困難問題，建議政府設立「失業援助金」、改革「綜援」制度；加建食環署街市；推出「跨交通工具月票計劃」；寬免公屋租金2個月、1年差餉；津貼全港住宅用戶電費1年，合共3,600元；為綜援、「生果金」受助人提供額外1個月津貼，增加對學生的資助。
工聯會促請政府承諾公屋「兩年上樓」，加快復建居屋，推出夾心公屋；提供租金津貼及租私樓免稅額；加快興建青年宿舍；擴大「港人港地」政策，讓市民安居樂業。
至於財政運用方面，工聯會建議推動就業優先的產業發展策略、訂立中長期發展規劃、開創造多元化就業機會，及實施合理分配的稅務政策，紓解民困之餘，亦要令政府財政穩健，才能長遠地推動政策發展。
工聯會對2013《施政報告》建議摘要：
- 立法訂立標準工時；
- 最低工資一年一檢討；
- 完善退休保障制度；
- 調高長者醫療券資助金額至1千元，受惠年齡降至65歲；
- 設立7天男士侍產假，落實婦女全薪產假；
- 統一法定及勞工假期日數；
- 增聘公務員及將「非公務員合約僱員」轉為「長期聘用公務員」；
- 設立「失業援助金」、改革「綜援」制度；
- 承諾公屋「兩年上樓」，加快復建居屋，推出夾心公屋；
- 提供租金津貼及租私樓免稅額；
- 加快興建青年宿舍；擴大「港人港地」政策；
- 寬免公屋租金2個月、1年差餉；
- 津貼全港住宅用戶電費1年，合共3,600元；
- 為綜援、「生果金」受助人提供額外1個月津貼；
- 推出「跨交通工具月票計劃」；
- 增加大專以上程度的學生助學金金額；
- 提高所有學生車船津貼金額；增加書簿津貼資助；增加幼稚園學券資助；
- 推動就業優先的產業發展策略、開創造多元化就就業機會。