工联会权益委员会 (权委) 发表声明，对行政会议 (行会) 今天通过新最低工资水平定於时薪30元，表示遗憾及失望。 权委副主任叶伟明对行会的决定感到十分失望，因为工联会一直认为最低工资定於33元才算是一个合理的水平，加上工联会认为政府一直以滞後的数据去釐定最低工资，根本不足以令基层市民应付百物腾贵的生活。他表示，现时香港加风四起，巴士公司、电力公司均提出大幅度加价，基层市民生活百上加斤，但反观最低工资，则只有一点的升幅，情况实在可悲。 工联会立法会议员、权委副主任邓家彪重申，工联会由始至终一直向政府争取33元最低工资，对行...
工联会社会事务委员会（社委）代表到立法会外，抗议两电年年加价，促请特区政府做好把关工作，避免影响民生。 中电及港灯今日向立法会经济事委员会作出电费周年检讨，并提出加价幅度。十多名社委成员手持道具，举起「两电无良‧揿住市民荷包抢」等示威牌，向两电抗议，反对两电年年加价，不顾市民生活负担。 有社委成员更手持印有代表两电的两条大蟒蛇盘踞整个香港地图的示威牌，讽刺两电「缠食市民」，市民在两电垄断市场的情况被迫捱贵电。以中电为例，过往3年电费累积加幅已高达10.3%，更扬言未来5年加幅达40%，加幅嚇人。 ...
劳工处辖下的劳工顾问委员会（劳顾会）今日举行新一届僱员代表选举，工联会理事长吴秋北获得331票成功连任。 吴秋北感谢各工会的信任支持，他表示，将来定当竭尽所能，和劳方代表紧密合作，继续跟进标準工时，最低工资，统一两假期，职业安全保障，集体谈判权等议题，在劳顾会平台上反映劳工声音。 在今日的选举中，共有12名候选人参与角逐，362间已登记僱员工会的代表出席投票，有效的选票共有361张，僱员代表由各工会代表以一会一票选出。 当选的僱员代表还有：公务员工会联合会主席梁筹庭、公务员总工会主席钟国星、港九工团联合总会秘书长...
工联会关心内地港人的服务需要，开设多个工联内地谘询服务中心（内地中心），为港人提供及时协助和免费法律谘询服务， 其中东莞工联谘询服务中心（东莞中心）自2006年成立至今，一直尽心服务当地港人，为进一步扩大及提升服务质素，今日举行新办公室启用仪式，希望将来能更好服务港人。 应邀出席嘉宾包括︰东莞市港澳局副局长陈国良，东莞市总工会副主席何志雄，民建联东莞香港专业服务中心主任卢永泉及内地中心总主任李锦桃等。 李锦桃致辞时，感谢东莞市政府、东莞市港澳局及东莞市总工会一直以来对东莞中心工作的支持，令到东莞工作能顺利开展各项...
工联会社会事务委员会（社委）委员今天前往九巴总部抗议，表达对九巴大幅加价8.5%的不满，批评九巴无视市民经济负担，要求政府审慎处理九巴加价申请。 社委委员手持道具，喻意九巴「狮子开大口」，向市民开天杀价，更「打市民荷包」，将市民「锯得一颈血」。社委表示，九巴去年已加价3.6%，但今年以重组路线失败，导致成本上升及亏损严重为由，再次向运输署递交加价8.5%申请，即来年每天将有250万人次乘客受影响。 社委表示，九巴去年虽受燃油价格而引致亏损，惟整体收入持续增长，当中包括来自专营公共巴士服务车费、非专营运输服务、物业销售、媒体销...
强制性公积金﹝强积金﹞制度实施後的成效，一直备受社会关注。虽然「僱员自选安排」（即强积金半自由行）推出有助改善现行制度，惟强积金两大漏洞仍然存在，蚕食打工仔女的应有权益。工联会权益委员会（权委）副主任叶伟明、工联会立法会劳工界议员邓家彪及工友召开记者会，他们促请政府改革制度，撤销长期服务金及遣散费，与强积金僱主供款部分对沖的机制，及承担更多强积金营运及监管责任。 叶伟明表示，老闆常说在商言商，往往以成本作为决策的主要因素。现有法例下容许僱主将长期服务金及遣散费，与强积金僱主供款部分对沖，变相让僱主以低成本解僱...
工联会妇女事务委员会（妇委）发表声明，欢迎特区政府妇女事务委员会拟把Gender Mainstreaming的中文译名「性别观点主流化」简化为「性别主流化」。妇委并提出一系列意见，包括应把性别的观点纳入管治，保障两性均能受益。 用字复杂有碍大众理解 妇委指出，1995年於北京举行的联合国第四次世界妇女大会上通过的《行动纲要》中，採纳Gender Mainstreaming－「性别观点主流化」，作为达致两性平等的全球性重要策略。香港亦採纳有关概念，於决策过程中顾及性别观点，以鼓励和促进两性尽展所长，保障女性权益。 妇委认为，性别观点在社会上已有相当的应用，由政府的整...
工联会会长林淑仪，理事长吴秋北，副会长陈有海、李丽贞，副理事长蔡金华、梁颂恩及周联侨等代表今天与行政长官会面，就2013年的《施政报告》反映意见；工联会在劳工议题、社会民生、经济发展及财政运用等各方面，提出十多项建议，其中包括订立标準工时，完善退休保障制度，以及健全职业安全体系等。 立法订立标準工时、最低工资一年一检 林淑仪在会後指出，虽然香港经济回稳，但外围经济仍存在不明朗因素，僱员未能分享到经济成果。据多间工会反映，各行各业僱员无偿加班情况严重。工联会促请政府必须立法推行标準工时规管，包括：每周基本工时44小...
香港僱主联合会（僱主联会）上星期发出指引，建议僱主明年加薪0至3.5%。工联会权益委员会（权委）及工联会立法会劳工界议员认为建议极不合理，今日联同工会代表，前往僱主联会抗议。权委指出，僱主联会的建议加幅未能追及通胀，变相令僱员减薪；权委提出反建议加薪幅度必须高於通胀，至少达5%以上。 工联会立法会议员邓家彪及郭伟强认为，僱主联会提出0%的加幅绝对是荒谬和侮辱打工仔，公务员的加薪幅度有5%，就连综援金与长者的生果金明年可望提升3.7%，僱主联会的零加薪建议令打工仔完全不能分享到实际经济成果。 权委指出，以九巴今年接纳工...
广州市工会第17次代表大会今日起一连三天在广州白雲国际会议中心举行，来自全市各行各业的930多名代表出席。赵小穗当选为主席，钟诚为常务副主席，李德球、程莉莉、周志坚为副主席。工联会理事长吴秋北及澳门工会联合总会副会长陈锦鸣应邀出席并致贺辞。 吴秋北致辞时，祝贺广州市工会第17次代表大会顺利召开暨成立60周年，他指出广州是中国工人运动的策源地之一，支援了1922年的香港海员大罢工和1925年的省港大罢工。穗港工人荣辱与共，团结为工人权益作鬥争，并取得重大的歷史性成果。随着香港回归祖国，两地交往更加频繁，建立了深厚的手足情谊。 吴秋...