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十二屆全國人大二次會議和十二屆全國政協二次會議(「兩會」)將分別於3月5日和3月3日在北京開幕。工聯會兩位全國人大代表鄭耀棠和吳秋北、兩位全國政協委員林淑儀和陳婉嫻將會在「兩會」就港人關注的問題建言獻策。 增強內地工作港人社保權益 隨著兩地經貿交流頻繁,人才互通增強,在內地工作的港人數以十萬計,港人在內地工作的權益日益受到注視。據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》的第十一條規定:「用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同,並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。」現時國家《社會保險法》規定參加...
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香港工會聯合會婦女事務委員會(下稱「工聯婦委」),一直爭取婦女權益,關注婦女就業問題。針對是次的人口政策公眾參與活動,就提高生育率的議題,進行了「鼓勵生育政策」的網上問卷調查,了解市民對有關政策的意見。調查發現,「經濟因素」、「教育制度」及「居住情況」,是影響市民作出生育決定的三大因素。至於政策及服務方面,受訪者認為「家庭福利」、「支援服務」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」較能鼓勵港人生育。 調查於2013年12月至今年1月期間進行,成功收回有效問卷591份,當中處於生育齡期(即15—49歲)的受訪者有514人,約佔整體回...
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工聯會職業訓練及促進就業委員會(下稱職訓就業委)一貫關注香港職業訓練政策,就此特別與工聯 會會長林淑儀及相關行業工會代表,向掌管學徒訓練計劃等職業教育的勞工及福利局局長張建宗提出13項建議,以改革香港職業訓練政策,透過重視及提升職業教育去鞏固及發展香港的技術專才,為香港經濟的發展打下更鞏固的根基。有關的13項建議職訓就業委亦同時正式向人口政策督導員會提交。 以下為職訓就業委對人口政策諮詢文件的建議: 政策層面方面 改革香港人力資源政策政出多門的做法。全港性人力資源發展策略不應再由教育局及勞福局分割推動,而應改...
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工聯會舉行「駿馬奔騰迎新春聯歡會暨發展及鞏固會員頒獎禮」,應邀出席的嘉賓包括中聯辦副主任林武、社工部部長楊茂、社工部副部長李運福、社團聯絡部副部長陳小兵及青年部副部長唐淑蘭等,嘉賓與一眾工聯負責人上台祝酒,祝願出席的逾千工會工作者及義工新年快樂。 大會亦藉此嘉許表現優秀的工會、出色工會工作者及義工,今年共頒發10名「傑出義務工會工作者金獎」、「十大傑出青年工作者獎」,以及73個「傑出義務工會工作者獎」和6個「優秀青年工作者獎」。 同時頒發「發展及鞏固會員表現傑出團體獎」,分別由香港機場地勤服務職工會、政府建築署人...
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香港工會聯合會(工聯會)理事長吳秋北與工會代表,今早(2月14日)出席標準工時委員會諮詢會,表達工聯會對標準工時必須立法的意見。 「杜絕無償加班 保障勞工權益」 會上吳秋北表示,香港無償加班問題嚴重,而長工時文化令僱員身心受壓,用作與家人朋友團聚或持續進修的時間少之又少,工作壓力令僱員身體及心理上造成負面影響,所以香港是有必要訂立標準工時,以保障僱員權利。 吳秋北又指,現時香港工時過長僱員主要集中於低技術行業,礙於他們學歷和年齡問題,在勞動市場上缺乏議價能力,多勞卻不能多得,他們根本無力反抗長工時的苛刻聘用條件...
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工聯會權益委員會(下稱工聯權委)到積金局進行抗議,強烈要求當局重新檢視強積金條例,以及「取消強積金對沖機制」;並有工會代表陪同工友向積金局反映強積金的漏洞,令廣大打工仔的退休保障蕩然無存。 「員工被減薪用作強積金僱主供款」 工聯會勞工服務中心(下稱勞服中心)最近接到多宗有關員工被減薪用作強積金僱主供款的求助個案,有多名工友懷疑被僱主刻意減薪,變相用作強積金僱主供款。當中以工友輝哥(化名)的情況最為嚴重。 輝哥於1997年入職,2013年被公司解僱,在強積金實施前,月薪為1萬元,但在立法會通過強積金立法後,僱主要求他簽署減...
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工聯會社會事務委員會 (下稱社委) 連同工聯會的議員社幹及其子女約三十人,大年初一到禮賓府向特首梁振英表達訴求,有議員社幹的子女手執特首未兌現的「取消強積金對沖機制」期票,更有議員社幹的子女手持寫有「梁特首」的利是封向特首逗利是,寓意新一年人人都有新希望,新生代希望特首確切關顧他們的訴求。 社委主任麥美娟表示,社委希望馬年人人有工開,政府能加大力度保障打工仔的權益。所以,特首應兌現競選承諾,取消「強積金對沖機制」,不能再坐視不理。取消強積金對沖機制,可確保強積金用作退休之用,避免打工仔的退休保障蕩然無存。 全港...
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香港工會聯合會(下稱工聯會)理事長吳秋北與工會代表,約見財經事務及庫務局和勞工處,為「取消強積金對沖機制」的落實情況,作出詳細討論和溝通。 「要求當局落實取消對沖時間表」 工聯會理事長吳秋北表示,特首梁振英在競選時的政綱提到「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金」的競選承諾至今仍未兌現,最近發表的施政報告內亦未提及有關安排,令人懷疑特首是否刻意拖延。是次工聯會主動約見局方的目的是反映勞工界聲音,並強烈要求有關當局盡快交出「取消強積金對沖機制」的時間表,希望特首關顧勞工權益,釋出誠意,兌現競...
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左起工聯會副理事長麥培東、立法會議員郭偉強、會長林淑儀、立法會議員王國興、副理事長蔡金華、副會長黃國健 工聯會年宵攤位今天 (1月26日)開幕,為工聯職安健協會義賣籌款,希望為因工作受傷的工友提供經濟及各類合適的支援服務。 工聯會會長林淑儀表示,今年是工聯會第二年於維園舉行年宵義賣,今年將為工聯職安健協會義賣籌款。工聯職安健協會是工聯會近年成立的慈善團體,除了為受傷的工友提供經濟援助外,亦致力爭取設立「中央職業保險補償基金」制度,保障現時仍未受到《僱員補償條例》保障範圍的僱員。另外,工聯職安健協會倡議把「職業復康」元...
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職業訓練及促進就業委員會(委員會)於2013年9月至11月中進行了一項香港職業教育問卷調查研究,透過了解香港人對於學徒訓練計劃的認識及評價,從而找出妨礙香港青年人投身成為一個技術專才的因素。委員會成功訪問了332名18歲以上的受訪者,包括網上問卷及當面訪問。調查發現,「唔認識」、「無信心」及「慣性選科」是妨礙青年投身技術專才的三大主因。 1.「唔認識」 64%的受訪者表示唔了解學徒訓練。 31%的受訪者唔知道學徒訓練計劃是由職業訓練局舉辦。 2.「無信心」 54%的受訪者認為學徒訓練的專業及認受性比大學教育低。 只有15%的受訪者認為學徒訓...