工聯會婦女事務委員會（婦委）今天約見勞工處處長卓永興，強烈要求政府修訂法例，設立「產後工作保障期」，確保產後僱員不會被無理解僱，加強保障婦女權益。 與會者包括主任梁頌恩、工聯會副會長陳婉嫻、立法會議員潘佩璆、工聯會職業再訓練中心副總幹事黃智美、婦委副主任黎翠紅，及多名婦委委員。梁頌恩表示，生兒育女是母親的「天職」，但婦委發現不少僱主無理解僱懷孕期內或產假後復工的僱員；除在產假後被解僱外，亦有僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。 梁頌恩認為，政府在鼓勵生育的同時，配套政策卻嚴重不足，現行法例漏洞甚多，令...
工聯會婦女事務委員會（婦委） 發現不少僱主無理解僱懷孕期內或產假後復工的僱員。為保障婦女應有權益，婦委今天在旺角舉行街頭簽名活動，婦委主任梁頌恩、立法會議員潘佩璆、王國興、葉偉明，聯同多名婦女一同出席，強烈要求政府修訂法例，設立「產後工作保障期」，以確保產後僱員不會被無理解僱，加強保障婦女權益。 梁頌恩表示，現行法例漏洞甚多，不少婦女遭到不平等待遇。一些婦女除在產假後被解僱外，亦有僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。本會曾收到一名原來任職大型美容連鎖中心的僱員求助，她在產假後、復工第二天即被解僱。另外，...
本港女性的社會角色日益繁重，越來越多女性要兼顧家庭及工作，但剛出爐的施政報告卻未有惠及雙職女性，既缺乏對她們的實際支援，更欠缺全面整體強化家庭的配套措施。香港文職及專業人員總會婦女事務委員會﹙文專總婦委﹚早前進行問卷調查，發現政府對雙職女性的支援嚴重不足，以致她們面對沉重壓力，更令工作生活嚴重失衝。文專總婦委促請政府推行全面政策，助婦女解決困境。 調查訪問了562位文職女性，受訪者平均年齡34歲，擁大專或以上的教育程度。調查指，97%受訪者贊成工作壓力和長工時嚴重影響家庭生活質素；60%人認為花在家庭的時間不足夠；20％受訪者曾遭遇...
工聯會婦女事務委員會（婦委）關注愈來愈多女性僱員於工作地方遭到性騷擾，反映在職婦女沒有受到足夠保障。婦委今天約見平等機會委員會（平機會），表達訴求及提出建議，促請政府及社會正視這個問題。 婦委主任梁頌恩、副主任林錦儀、黎翠紅、顧問蔡杏時與平機會代表會面時表示，工聯會勞工服務中心近年接獲女性於工作間遭受性騷擾的投訴不斷上升，婦委認為有需要檢討及完善現時法例，以加強對侵犯者的阻嚇。 不少性騷擾的受害人因缺乏支援，出現不少負面反應，以致影響正常工作，最終被迫辭職或被僱主無理解僱。 婦委建議加強在法律及政策層面上的工作，推動...
工聯會婦女事務委員會（婦委）於今天發表聲明。 對於東區裁判法院審理的一宗涉及神職人員非禮女工案件，婦委歡迎判決，認為判決有助於社會正視「性騷擾」問題及保障女性權益，婦委會繼續留意事態的發展並協助事主到平等機會委員會跟進性騷擾投訴。 婦委認為「性騷擾」很多時被標籤為一種「玩意」，但事實這種行為在任何空間發生都對受害人造成極大傷害及困擾，社會不應該容忍對女性的侵犯行為接二連三地發生。為此婦委認為政府有關部門應責無旁貸協助受辱事主處理性騷擾投訴，以彰顯社會對弱勢社群的支援，及警惕「行兇者」的可惡行為。 根據工聯會勞工服務中心...