為了解工時過長對現今婦女的影響，工聯會社會事務委員會(社委)聯同工聯會婦女事務委員會(婦委)進行一項「工時過長對女性的影響」的問卷調查，結果發現超時工時對女性僱員的工作、家庭和個人生活均帶來負面影響，壓力超標。故促請政府盡快就標準工時立法，以及設立「產後工作保障期」和落實男士有薪侍產假，改善在職女性的待遇。 是次調查成功訪問735名18歲以上香港女性，當中448名為全職，261名為兼職。結果發現，35%全職女性每天工作超過9小時，當中有25%需工作11小時或以上，超過10%更要每周超時工作5天或以上。若以五天工作計算，即平均每周工時達45小時至55小時或以上，遠...
由省港澳三地多個城市的工會婦女組織攜手合作，以「新時代、新女性、新風采」為主題舉辦的「群芳展藝顯豐姿」書畫攝影展比賽，有17項香港婦女的作品在比賽中獲奬。工聯會婦女事務委員會（婦委）於今天（8日）舉行頒奬典禮，邀請廣東省總工會、香港工會聯合會及多位來自不同城市的代表出席盛會，並展出100幅得獎作品。 工聯會會長鄭耀棠、副會長林淑儀、副理事長周聯僑、婦委主任梁頌恩等人，聯同廣東省總工會副主席王麗華、深圳市總工會副主席李少梅、汕尾市總工會副主席李惠文，和省總工會女職工部部長郭開農出席活動及擔任主禮嘉賓，同時亦邀請到來自三...
工聯會婦女事務委員會（婦委）在母親節前夕呼籲公眾關注職業保障，免於產假後遭裁退；婦委主任梁頌恩、立法會議員潘佩璆，聯同多名婦女義工先後荃灣及灣仔向途經的母親派發小禮物，表達心意，共賀這個日子，同時宣傳設立「產後工作保障期」，支持產後復工的在職母親免遭解僱。 婦委主任梁頌恩表示，工會曾收到女性工友求助，表示產後不久便遭到解僱。同時亦發現不少僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。工會曾向勞工處投訴，但勞工處認為僱主並無違法，拒絕提出檢控，反映現行僱傭條例無合理保障婦女權益。 婦委要求：設立「產後工作保障期」至產...
工聯會婦女事務委員會（婦委）今天約見勞工處處長卓永興，強烈要求政府修訂法例，設立「產後工作保障期」，確保產後僱員不會被無理解僱，加強保障婦女權益。 與會者包括主任梁頌恩、工聯會副會長陳婉嫻、立法會議員潘佩璆、工聯會職業再訓練中心副總幹事黃智美、婦委副主任黎翠紅，及多名婦委委員。梁頌恩表示，生兒育女是母親的「天職」，但婦委發現不少僱主無理解僱懷孕期內或產假後復工的僱員；除在產假後被解僱外，亦有僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。 梁頌恩認為，政府在鼓勵生育的同時，配套政策卻嚴重不足，現行法例漏洞甚多，令...
工聯會婦女事務委員會（婦委） 發現不少僱主無理解僱懷孕期內或產假後復工的僱員。為保障婦女應有權益，婦委今天在旺角舉行街頭簽名活動，婦委主任梁頌恩、立法會議員潘佩璆、王國興、葉偉明，聯同多名婦女一同出席，強烈要求政府修訂法例，設立「產後工作保障期」，以確保產後僱員不會被無理解僱，加強保障婦女權益。 梁頌恩表示，現行法例漏洞甚多，不少婦女遭到不平等待遇。一些婦女除在產假後被解僱外，亦有僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。本會曾收到一名原來任職大型美容連鎖中心的僱員求助，她在產假後、復工第二天即被解僱。另外，...