5月12日便是母親節，工聯會婦女事務委員會（下稱：工聯婦委）研究顯示，發現本港婦女與男性的收入中位數差距，在近年逐漸擴大，差額由2021年的2500元擴闊至去年的3600元；值得留意是，低收入女性數目亦較男性為多， 月入10,000元以下的女性數目超過20萬人，較男性多出63900人，數據反映婦女礙於要照顧家庭或各種原因，只能從事兼職或低收入工作，雖然她們願意就業提升收入，但卻難以找到合適工作。故工聯婦委強烈呼籲政府關注香港基層女性就業問題，制定及推動專屬政策，特別針對基層雙職媽媽的就業障礙。 工聯婦委是根據統計處多項數字出分析，去年女性的收入中位收...
工聯會婦女事務委員會(工聯婦委) 於今天晚上(3月8日)，舉行慶祝「工聯會婦女事務委員會成立75周年 暨『三．八』國際婦女節聯歡晚會」。晚會合共筵開38席，超過450人參加。活動邀請民政及青年事務局局長麥美娟、中聯辦協調部二級巡視員陳鐵英、勞工及福利局副局長何啟明、平等機會委員會主席朱敏健、工聯會榮譽會長林淑儀與會務顧問陳婉嫻、中聯辦社工部代表趙耀文先生，出席晚會主禮。 當晚頒授「傑出女性工會工作者成就獎」，向一眾傑出女性工作工會工作者致敬`，肯定她們多年來所作出的貢獻；藉此凝聚各界婦女，彰顯女性自信自強的信息。得獎者包括張活文、蕭...
工聯婦委於三八婦女節前夕公佈「香港女性就業情況」問卷調查，結果有超過五成受訪婦女，因不同原因離開職場。有近15%婦女離開後便沒有再回職場或根本未曾投入職場。「難以兼顧家庭與事業 照顧兒童、長者」是導致這批婦女離開職場的主要原因之一，工聯婦委要求政府及商界採取不同家庭友善措施，包括:產後彈性上班時間，吸引這群有能力婦女重投勞動市場。 調查在今年一月中進行，以問卷形式訪問了365名婦女，了解本港女性的就業模式，從中找出有利於本港女性兼顧事業與家庭的工作模式。 73%非全職的受訪女性留家照顧家人 根據香港統計處的數字，2023...
工聯會婦委事務委員會早前分別進行問卷調查及焦點訪談，了解婦女勞動力及鼓勵生育問題，結果顯示，不論在職或非在職婦女皆約70%表示「工作時間難以配合照顧家庭的需求」、而「欠缺托兒服務」令她們未能安心工作。故工聯婦委建議政府應帶頭增設托兒設施、增加「全職媽媽免稅額」等措施協助婦女就業，同時亦要增加輔助生育支援，以鼓勵職業婦女生育。 工聯婦委主任梁頌恩表示，香港勞動人口參與率僅為57.9%，在亞洲四小龍中屬最低，減去30多萬外籍家庭傭工，婦女勞動力參與率僅為48.6%。對比新加坡婦女勞動力參與率為63%以上、澳門為59.9%，皆顯示香港婦女勞動力是有...
工聯會婦女事務委員會（下簡稱「工聯婦委」）於今天（8月27日）在土瓜灣工人俱樂部九樓禮堂舉辦第五屆「全港兒童繪畫比賽」頒獎典禮，應邀的小朋友及家長超過90人，並邀請到平等機會委員會主席朱敏健、香港兒童圖書插畫家協會會長暨香港兒童傳藝協會名譽會長鄧美心、工聯會會長吳秋北擔任主禮嘉賓，一班義工亦有到場支持。 今屆繪畫比賽於年初舉行，當時正值疫情後期，故比賽主題為「疫情緩和，爸爸媽媽工作開心咗，又多咗時間陪我，我想同爸媽做咩呢？」。比賽共分為九個組別參賽，共有40多位小朋友獲獎，現場設有攤位遊戲及得奬作品展示廊，供得奬小朋友與家人...