5月12日便是母亲节，工联会妇女事务委员会（下称：工联妇委）研究显示，发现本港妇女与男性的收入中位数差距，在近年逐渐扩大，差额由2021年的2500元扩阔至去年的3600元；值得留意是，低收入女性数目亦较男性为多， 月入10,000元以下的女性数目超过20万人，较男性多出63900人，数据反映妇女碍于要照顾家庭或各种原因，只能从事兼职或低收入工作，虽然她们愿意就业提升收入，但却难以找到合适工作。故工联妇委强烈唿吁政府关注香港基层女性就业问题，制定及推动专属政策，特別针对基层双职妈妈的就业障碍。 工联妇委是根据统计处多项数字出分析，去年女性的收入中位收...
工联会妇女事务委员会(工联妇委) 于今天晚上(3月8日)，举行庆祝「工联会妇女事务委员会成立75周年 暨『三．八』国际妇女节联欢晚会」。晚会合共筵开38席，超过450人参加。活动邀请民政及青年事务局局长麦美娟、中联办协调部二级巡视员陈铁英、劳工及福利局副局长何启明、平等机会委员会主席朱敏健、工联会荣誉会长林淑仪与会务顾问陈婉娴、中联办社工部代表赵耀文先生，出席晚会主礼。 当晚颁授「杰出女性工会工作者成就奖」，向一众杰出女性工作工会工作者致敬`，肯定她们多年来所作出的贡献；藉此凝聚各界妇女，彰显女性自信自强的信息。得奖者包括张活文、萧...
工联妇委于三八妇女节前夕公佈「香港女性就业情况」问卷调查，结果有超过五成受访妇女，因不同原因离开职场。有近15%妇女离开后便沒有再回职场或根本未曾投入职场。「难以兼顾家庭与事业 照顾儿童、长者」是导致这批妇女离开职场的主要原因之一，工联妇委要求政府及商界採取不同家庭友善措施，包括:产后弹性上班时间，吸引这群有能力妇女重投劳动市场。 调查在今年一月中进行，以问卷形式访问了365名妇女，了解本港女性的就业模式，从中找出有利于本港女性兼顾事业与家庭的工作模式。 73%非全职的受访女性留家照顾家人 根据香港统计处的数字，2023...
工联会妇委事务委员会早前分別进行问卷调查及焦点访谈，了解妇女劳动力及鼓励生育问题，结果显示，不论在职或非在职妇女皆约70%表示「工作时间难以配合照顾家庭的需求」、而「欠缺托儿服务」令她们未能安心工作。故工联妇委建议政府应带头增设托儿设施、增加「全职妈妈免税额」等措施协助妇女就业，同时亦要增加辅助生育支援，以鼓励职业妇女生育。 工联妇委主任梁颂恩表示，香港劳动人口参与率仅为57.9%，在亚洲四小龙中属最低，减去30多万外籍家庭佣工，妇女劳动力参与率仅为48.6%。对比新加坡妇女劳动力参与率为63%以上、澳门为59.9%，皆显示香港妇女劳动力是有...
工联会妇女事务委员会（下简称「工联妇委」）于今天（8月27日）在土瓜湾工人俱乐部九楼礼堂举办第五届「全港儿童绘画比赛」颁奖典礼，应邀的小朋友及家长超过90人，并邀请到平等机会委员会主席朱敏健、香港儿童图书插画家协会会长暨香港儿童传艺协会名誉会长邓美心、工联会会长吴秋北担任主礼嘉宾，一班义工亦有到场支持。 今届绘画比赛于年初举行，当时正值疫情后期，故比赛主题为「疫情缓和，爸爸妈妈工作开心咗，又多咗时间陪我，我想同爸妈做咩呢？」。比赛共分为九个组別参赛，共有40多位小朋友获奖，现场设有摊位游戏及得奬作品展示廊，供得奬小朋友与家人...