抄錶員同行轉職必需「過冷河」90天 工會料限制性條文成剝削權益新趨勢 (2005年9月4日) 工聯會及屬會中華電力公司華員職工會(中電工會)近日收到多名中電外判抄錶員工求助,投訴承接中電服務的力寶(機電)工程有限公司(力寶)去年突然在僱傭合約中加入「限制性條文」,禁止員工在離職後三個月內轉職到同類公司工作,部分轉職員工更被要求賠償數千至5萬多元。工會擔心僱主採用「限制性條文」將成為剝削基層僱員的新趨勢。 易亞華是被力寶要求賠償而向工會投訴的員工之一,他指力寶以遺失合約為理由,去年8月與數十名工人簽署另一份新合約。合約中的限制條款訂明,為保障公...
違反標準僱傭合約情況普遍 外判商擅向護衛徵制服按金 (2005年8月26日) 政府今年4月29日起實施標準僱傭合約後,香港護衛及物業管理從業員總會(工會)期望可藉此加強保障政府外判服務員工的職業權益。但工會接獲多宗查詢及投訴,指政府部門缺乏監管,承接服務的外判護衛公司公然違反標準僱傭合約。 工會今日聯同工聯會權益委員會召開記者招待會,講述標準僱傭合約推出後發現的違規情況: 1. 擅自徵收介乎400元至500元的制服按金或費用; 2. 頻密調動外判護衛的工作地點; 3. 強迫員工簽署自願加班紙; 4. 刻意聘請較編制少的正規護衛,並以廉價的替假員工填補...
要求領匯實施最低工資 採用標準僱傭合約 (2005年8月13日) 香港環保服務及物流從業員協會、香港護(8fc0)及物業管理從業員總會及工聯會權益委員會代表,今早聯同立法會議員王國興,約見領匯管理有限公司,促請領匯實施最低工資制度。 工會對於領匯近期表明拒絕為旗下商場與停車場設施的外判服務合約設立最低工資決定深表不滿。工會指出,領匯現時專責管理分佈全港,並將分拆出售的房屋委員會商鋪及停車場設施,影響區域及層面廣泛,涉及逾萬個非技術僱員的生計及勞工權益保障問題。 工會認為政府儘管將擁有的資產出售,並以獨立上市公司管理,但也不能逃避負起維護工人...
撤緩刑 判酒樓東主即時入獄 權委支持法院裁決 (2005年5月13日) 九龍城裁判法院今日撤銷一名拖欠員工薪金的酒樓董事緩刑的刑罰,並改判即時入獄,工聯會權益委員會(下稱權委)對此表示歡迎。權委相信「緊執法、嚴量刑」,有助杜絕僱主逃避法定支付欠薪責任,亦有助減低破產欠薪保障基金被濫用的情況。 該名酒樓董事陳永輝在同一地點先後經營3間不同名稱的酒樓,更於短短9個月內拖欠了118名員工超過1百萬的欠薪。他被指將支付欠薪的責任轉嫁在破欠基金,以公帑去經營自己生意,故今年2月被九龍城裁判法院判處他違反《僱傭條例》第25條及第64B條成立,被判監禁1個月、緩刑兩...
人鏈怒圍行政大樓 促請東隧撤回加價 (2005年5月1日) 新香港隧道有限公司漠視公眾、政府和運輸業界強烈反對,今起大幅調高東隧收費。工聯會及屬會超過200名代表今午遊行到東隧請願,並以人鏈方式包圍東隧位於九龍出口的行政大樓,促請立即擱置加價決定。 代表來自汽車交通運輸業總工會、貨櫃運輸業職工總會、工聯會權益委員會及社會政策委員會和多個工聯屬會。他們午間在官塘翠屏道遊樂場集合,再沿官塘道、鯉魚門道及東隧引道前往隧道九龍出口旁的東隧行政大樓。 期間代表高喊「東隧冷血 無人情 無道義」及「以民為敵」等口號,亦斥責「東隧如路霸 司機留下買路錢...