市场过度开放 导致权益受损 政府对外谈判须保障工人饭碗 (2005年12月7日) 香港建造业总工会(建造工会)及香港印刷业工会(印刷工会)联同工联会权益委员会(权委)举行记者招待会，直指香港对外开放市场过度及乏序，促政府必须以保障本地工人就业权益为首要谈判条件。 政府於1997年签署世贸《政府采购协议》(协议)，由於门槛订得太低，加剧失业情况。以建造业为例，凡超过5200万港元的政府及公营机构工程须向外招标，不少工程合约被非本地公司投得。政府《物料供应及采购规例》规定亦列明，凡超过130万港元的政府服务及货物（包括印刷业）合约，均须全球招标。基於...
权委反映职安、工作范围及合约漏洞问题 迪士尼高层表关注 并承诺探讨改善 (2005年12月2日) 工联会权益委员会(权委)联同立法会议员王国兴今日约见迪士尼乐园(乐园)管理层，对员工职业安全健康、戏服卫生、工作范围不清及雇主可单方面更改雇佣合约表示关注。乐园同意日后向新入职员工清楚交待工作角色，并考虑向参与表演的职员每场派发一套清洁的戏服。 王国兴与权委副主任叶伟明今日约见乐园行政营运总裁安明智等高层，反映对员工权益及工作忧虑的关注，讨论在友善的气氛下进行，并确立未来定期会面的机制，让双方反映及跟进员工的意见。权委要求乐园逐一回应员工的关...
放宽法援申请限制 扩大案件适用范围 比探讨条件收费更迫切 (2005年11月12日) 工联会权益委员会(权委)近日去信法律改革委员会(法改会)，表示对引入「条件收费」有保留，强调放宽法律制度的限制与扩大案件适用范围，才是确保各阶层人士享有公正司法机会的最有效措施。 法改会按条件收费小组委员会今年9月发出，权委认为建议给予中产多一个选择的出发点不错，但对条件收费制度有保留，并作出两个重点回应： 1. 要求放宽法援制度的限制 l 不少雇员被迫亲身进行讼诉： 从日常处理劳资纠纷过程中，发现不少雇员未能通过经济审查而无法获得法律援助，而要...
戏服重 穿脏衣 医护不足 身兼多职 随意更改雇佣条款 权委要求迪士尼改善职安配套 厘清合约 (2005年11月10日) 工联会权益委员会(权委)过去三个月接获多宗迪士尼乐园员工的投诉，指迪士尼忽略员工职业安全健康，雇佣合约亦未清晰厘定员工的工作范畴，更具有单方面变更雇员手册及合约条款的权力。权委对此表示关注，正研究上述做法是否有违法之嫌。 权委今日举行记者招待会，向传媒公布连月来员工反映的关注点，立法会议员王国兴亦有出席。权委副主任叶伟明表示，迪士尼作为国际企业，却未做足企业应有的责任，为员工提供适当的职业安全健康的工作环境及设施...
履行企业社会责任 改善劳资沟通 (2005年10月23日) 香港电灯集团公司职工会（工会）今年曾多次去信资方要求商讨加薪情况，但一直得不到回应。工会不满公司拒绝与工会沟通，甚至歧视工会，矢言若公司再拒绝沟通，将去信控股和黄集团主席李嘉诚「告状」。 工会於今天举行记者会，主席黄年胜指出，本港经济开始复苏，通胀重临，不少企业都加薪，以公共巴士公司为例，员工数目较港灯多，利润虽比不上港灯，但仍然对员工加了薪。反观港灯公司每年获取丰厚利润，去年更达62亿元，还向市民增加收费，但员工却分享不到经济成果。他表示，港灯公司过去7年缩减人手，由3000...