工联会权益委员会 (工联权委) 今天(4月29日)召开记者会，谴责劳工处歪曲事实，并严正提出「坚决反对扩大输入外劳」立场，要求劳工及福利局张建宗局长对事件立即作出交待。 工会於4月24至25日期间，收到有劳工处在復活节假期前一天(4月17日)所发出的「安排本地工人优先填补 “补充劳工计劃” 职位空缺」通知，相关通知更要求工会於4月30日前交回本地工友求职表格，令工会感到无奈。 首先，工会发现「所谓」的谘询文件亦过於简单，与过去一贯的方式相差甚远，有「过场」形式之嫌，另外，劳工处以不足五天工作时间给工会进行相关工作，此举无疑令工会在仓促...
香港工会联合会（工联会）藉五一劳工节前夕，发起「收集劳工心声」行动，在各区收集打工仔女心声，并於今天由工联会权益委员会主任周联侨、副主任叶伟明、立法会议员王国兴、邓家彪、郭伟强与一众工友，连同收集到的明信片，在中环邮政总局寄给政府。 「强积金对沖机制」、「外劳抢饭碗」、「退休生活无保障」、「工资水平远远落後通涨」、「工时严重过长」、「最低工资未能一年一检」等问题，多年来一直未有解决，政府至今多以「拖的拖，等的等」的手段对待，而商界早前觉得政府过分关顾劳工，看来只是狼烟之话，工联会敢问一句，政府是否知道打工仔女正苦吗?...
香港工会联合会权益委员会（工联权委）约10名代表，趁福利事务委员会退休保障事宜小组委员会会议上讨论香港退休保障议题到立法会会门外请愿，建议政府实施「退休保障制度综合方案」，权委亦向委员会提交下列意见： 香港的退休保障问题早已成为社会上主要的焦点，现时本港有接近100万的退休人士，当中接近四成老年人生活困难。由於一直以来政府未有针对退休问题建立一套完善保障方案，而且在强积金对沖机制和漏洞下，令强积金形同虚设，原意尽失。随着香港人口老化日益严重，退休生活保障和老年人口问题将成为本港所潜在社会民生的定时炸弹。 强积金未能保...
香港工会联合会权益委员会（工联权委）对财经事务委员会与人力事务委员会联席会议上的强积金的累算权益与遣散费和长期服务金的对沖安排有下列的意见： 「混淆概念尽失原意」 强积金的设立原意是为了保障市民退休生活，而遣散费和长期服务金是为照顾僱员遣散或被解僱後的应得补偿，两者风马牛不相及，然而强积金却将两个概念混在一起，令强积金原意尽失，僱员得不到遣散费和长期服务金之馀，退休生活保障亦被无情地剥削。不少实例证明，僱员被解僱时，多年来的退休积蓄被狠狠沖走，那种无助不安的感觉，不为外人道。 令人惊讶的是，政府更带头剥...
工联会权益委员会（下称工联权委）到积金局进行抗议，强烈要求当局重新检视强积金条例，以及「取消强积金对沖机制」；并有工会代表陪同工友向积金局反映强积金的漏洞，令广大打工仔的退休保障荡然无存。 「员工被减薪用作强积金僱主供款」 工联会劳工服务中心（下称劳服中心）最近接到多宗有关员工被减薪用作强积金僱主供款的求助个案，有多名工友怀疑被僱主刻意减薪，变相用作强积金僱主供款。当中以工友辉哥（化名）的情况最为严重。 辉哥於1997年入职，2013年被公司解僱，在强积金实施前，月薪为1万元，但在立法会通过强积金立法後，僱主要求他签署减...