就日本外相公言否认南京大屠杀史实及要求我国删除有关日本侵华史实的无耻言论，香港工会联合会社会政策委员会委员范国辉、何贤辉、李洪森连同十多名代表於八月十一日(星期三)由中环邮政总局遊行至日本领事馆示威抗议。 发言人范国辉表示，对於日本这种因为急於摆脱过往侵华罪行的恶名而对中国要求篡改侵华歷史的无耻要求，实在感到可怜及可悲。工联会社会政策委员会在此严正声明，日本侵华史实不容否认，南京大屠杀铁証如山，日本多年来不肯面对现实，正视歷史，真诚地向中国人民道歉，实属无耻。 对於日本政府就侵华歷史至今仍然不肯作出书面道歉。工联会社会政...
不少打工仔正受到「无偿工时」、滥用「合约制」和「外判制」的剥削，本会刚完成的问卷调查发现，六成半被访者忧虑工作不稳定，正影响其社交模式及对未来生活的安排，当中超过八成人士坦言不敢买楼。调查亦发现，青年正饱受无偿工时剥削，被迫过着超时工作、但没有补薪及补假的生活。 工联会促请僱主对超时工作的员工，作出合理补偿，并建议政府不应带头滥用合约及外判制。 问卷调查： 本港经济转强，失业率回落至过去两年来的新低点，职位空缺增加，但「打工仔」暂时未能分享经济改善的成果。即使一工在手，部分僱主亦会滥用「外判」、「合约」及「无偿工时」等手法...
经济虽改善，但打工仔仍未分享到成果，正面对职业不稳的危机。香港工会联合会唿吁青年们站出来，今起展开为期一个月的「保就业、促经济」行动，携手争取合理劳工权益。今午（8月8日）率先在旺角行人专用区，举行「青年：发出我们的声音」行动，联手反对「无偿工时」等不公平措施。 工联会认为，政府近年带头外判服务，聘用合约工，促使原公务员外流，导致职业不稳，人心惶惶。劳动市场普遍出现压低工资的情况，中、低层僱员薪酬急挫，年青人看不到就业前景，社会瀰漫「今日不知明日事」的悲观情绪。 近年来员工一直与僱主共渡时艰，在内地推出自由行及更紧密经贸...
7月25日上午，本会在九龙土瓜湾工人俱乐部9楼礼堂举行了一个对香港各阶层僱员都颇有意义的仪式 –– 中国劳动力市场网站、香港工会联合会网站联网开通仪式。该仪式由国家劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康、本会会长郑耀棠及副理事长林淑仪主持。即时，两个网站联通，日後香港市民可通过本会网站 (http://www.ftu.org.hk) 直接进入国家劳动和社会保障部的中国劳动力市场网站。 两个网站能够联通是源於本会负责人於今年4月28日至30日期间到北京进行访问，直接向国务院港澳办、劳动和社会保障部和中华全国总工会等机构，反胦了本会对本港劳工及民生问题的意见。 7月24...
入境处联同警方近日进行了多次打击非法劳工（俗称黑工）的行动，拘捕了79名黑工及22名僱用他们的本地僱主。对於这些行动所取得的成果，本委员会表示赞赏及支持。 从近年情况来看，虽然香港有法例明文禁止僱主聘用非法劳工，但是有些僱主为了赚取更多的利润，因此不惜铤而走险，大量地僱用黑工，可谓屡禁不绝。然而，黑工对本地劳工的就业机会和工资水平会造成很多负面的影响，严重损害了本地劳工的权益，因此我们认为政府应继续加强打击黑工的力度，以保障本地劳工的权益。 我们除了要求有关政府部门应继续打击黑工外，亦有以下幾点建议： 1. 加强打击...
香港建造业总工会与工联会职业安全健康委员会对筲箕湾天悦广场造成两死五伤的沙井沼气工业伤亡惨剧感到十分震惊！本会向救人殉职的消防队目张振威先生致以崇高的敬意！对现场五位救人受伤的消防队员表示真摰的慰问！ 这场惨剧充分暴露了特区政府对沙井等密闭空间工作监管严重乏力，根据《工厂及工业经营(密闭空间)规例》，任何人士须接受强制性训练方能进入如沙井等密闭空间工作，但竟然有工程公司及判头漠视有关规例，草菅人命，聘用黑工从事这些高风险的工作，而多年来，政府对这些严重违例事件只是罚款数千元了事，间接鼓励无良僱主更加变本加厉地造成一宗又一宗惨剧...
转眼之间，标誌着日本全面侵华的「七．七」芦沟桥事件已经过去了六十七个年头。工联会社会政策委员会藉纪念「七．七」芦沟桥事件，联同数十名工会代表到遊行到日本驻港领事馆示威，要求日本政府： (一) 禁止日本首相及一切官员参拜靖国神社； （二） (二) 从速对侵华战争造成的灾难作出道歉、赔偿； （三） (三) 日本政府必须提供详细资料协助中国政府清除日本遗留的化武； （四） (四) 拆除兴建在中国领土钓鱼台岛上所有非法建筑和设施，停止一切侵犯中国主权的活动； （五） (五) 加强国民教育、让下一代认识日本军国主义对被侵略国家及地区人民所带来的...
日寇侵华是沉痛的国家被侵略、人民被蹂躏的奇耻大辱。自鸦片战争个半多世纪以来中华民族被侵略、被宰割的惨痛歷史教育我国人民，只有毋忘国耻，才能发奋图强，振兴中华。正所谓前事不忘，後事之师。为此工联会社会政策委员会藉纪念「七．七」芦沟桥事件重提歷史，向特区政府教育统筹局提出三项要求： （一） 特区政府採取切实措施由学校到社会，全面推行爱国教育及「国耻教育」； （二） 所有政府部门及政府建筑物必须带头每日升挂国旗； （三） 全港学校每日升挂国旗。 爱国教育从来是政府不可轻视的重要职责。回归以来，特区政府却一直忽略全面向市民以...
政府决定在多个行业设立资歷架构，提升劳动人口的竞争力。在2004年7月3日立法会会议上，李凤英议员就“僱员资歷架构”提出动议，工联会立法会议员陈婉娴对议案提出了修订，工联会立法会议员谭耀宗在发言时表达了工联会职业训练委员会的立场： 我们不反对成立资歷架构，但是前提条件必须是资歷架构不能影响现时约一百万名、中三程度以下的非技术或半技术劳工的就业。政府在制定资歷架构时，要做好以下工作： 第一，做好谘询工作，全面向工会、商会及相关团体进行谘询。由於资歷架构牵涉广泛，政府应充分谘询业界意见，特别是行业工人的意见。要得到行...
政府於7月2日向立法会提出「收回鸡档牌照计劃」，鸡鸭业职工会及工联会社会政策委员会就此於六月期间，分别约见食物环境衞生署署长梁永立、衞生福利及食物局局长杨永强，反映鸡档僱员心声。业界认为，自九七年香港爆发禽流感以後，业界一直致力改善鸡档的卫生环境并符合政府严格的衞生条件，包括加强清洁鸡档及为所有进口鸡隻注射疫苗。因此本年初亚洲区爆发的禽流感疫潮，本港的鸡隻一直没有受到感染。可惜的是，业界虽然在抗疫上取得如此卓越的成绩，但政府对於是否正常恢復活鸡供应的政策上仍然摇摆不定，导致四千多名鸡档僱员饱受五个月手停口停的局面，活鸡行业由於政...