现时香港各行各业工作时数日渐延长，影响家庭生活，常与至亲聚少离多，难以有适当的相聚和沟通。在面对工作与家庭的取捨，常常处於两难的局面。通常在取捨的时候，便以「男主外，女主内」为由，令在职妇女放弃工作，甚至本来有意投身社会的妇女们也却步下来。而这亦衍生妇女重返职场时会出现不同困难的情况，如工作向下流、家庭岗位歧视等。工联会妇女事务委员会（下称工联会妇委）以书面和网上问卷形式，共收集了537份问卷，有效问卷共496份，成功率为92.4％。 调查发现超过八成受访者因要照顾子女而在婚後放弃工作。反映她们主要受制於家庭岗位上，仍然出...
工联会妇女事务委员会（工联会妇委）一直努力为妇女权益发声、积极推动完善劳工法例。工联会妇委於去年12月至今年1月进行了怀孕妇女权益及保障问卷调查(母乳餵哺)，以书面及网上问卷形式，透过工联会251间工会，16个地区服务处和2个地区联络处和工联会妇委社交网页平台等收集问卷，以及在多间母婴健康院进行问卷调查。共收集了624份有效问卷作分析之用。（详细请见附件）。 工联会妇委亦就怀孕妇女权益及保障的议题分别於2月28日与劳工处处长陈嘉信及於4月19日与促进母乳餵哺委员会主席、食物及衞生局副局长陈肇始教授会面讨论及提出意见，要求尽快落实怀孕妇女政策...
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香港《僱佣条例》中的生育保障与亚洲多个国家及地区比较下，并不能真正关顾市民所需及提升生育意欲。有见及此，工联会妇女事务委员会(下称妇委)於2017年3月8日举行庆祝「三‧八」国际妇女节联欢晚会前，发起《怀孕妇女权益及保障约章》计劃，并於晚会时，即席与四百幾位宾客，包括工会会员和家属一同在网上签署约章。 近日政府统计处资料显示，2006年女性的劳动人口共有1,456,473人，佔整体15岁或以上妇女劳动人口49.4%。而十年後的2016年，女性的劳动人口共有1,620,016人，佔整体15岁或以上妇女劳动人口的50%。由此可见，在十年间的妇女劳动人口只增加了0.6%。妇委认为政府必...
2017年2月27日是侍产假实施两週年，惟坊间及劳工团体一直促请政府就有关条例尽快进行修订，由三天侍产假增加至七天。然而有关妇女因天职需要放取的产假，多年来都未见政府有意由五分之四薪酬，增加至全薪产假。故工联会妇女事务委员会及权益委员会(下称工联会妇委及权委)今日举行请愿行动，希望劳工及福利局局长萧伟强(下称劳福局局长) 听取市民大众的声音，尽快检讨13天侍产假增加至7天、给予全薪产假，以及落实6个月产後工作保障期。 根据世界经济论坛2015年一篇关於侍产假的文章显示，香港的父亲无论在总日数或是薪酬方面，都远逊不少亚洲、欧洲及南美的国家。...