香港民用航空事業職工總會港機分會(分會)收到負責航機清潔工友投訴,公司沒有安排足夠人手及時間負責航班清潔,以至降低客機的清潔質素,直接影響旅客健康。工聯會立法會議員葉偉明、香港民用航空事業職工總會主席張樞宏、分會主席丁祟基及工友召開記者會,要求香港飛機工程有限公司盡快改善及跟進有關問題。 葉偉明表示飛機是需要遵守國際衛生標準,當中包括滅蟲工作及保持飛機清潔衛生。但有工友投訴每班航機卻只有15-20分鐘時間進行清潔(每日要負責20-22班機),而每班機清潔人數則只有12人,長途機則有16人,而每班機座位由242至379個(以往每班機會因應座位數...
經過多輪加薪談判,汽車交通運輸業總工會屬下九巴分會和龍運分會分別與資方達成2012年的加薪協議。這是兩間巴士分會連續第八年成功爭取到加薪成果。今年加薪內容主要有: 全體員工的加薪幅度為5%,車長的加薪日期由2012年6月1日起計算,而文職和從事其他工種員工的加薪日期則由2012年9月1日起計算; 日薪員工可獲1元的增薪點,折算約為0.33%的加薪率; 所有員工的最低加薪額為500元; 工程部、稽查和站長等工種的員工年終獎金調升至2,700元。表現合格者,可獲額外300元獎勵。 對於今年勞資雙方達成的加薪協議,九巴分會主任鄭慧君和龍運分會主任張子琦均...
汽車交通運輸業總工會(工會)屬下的新巴分會和城巴分會就2012年的加薪問題,與資方進行多輪談判,終於達成協議,這亦是工會連續第八年成功爭取加薪,今年加薪幅度為5.3%。 根據加薪協議內容,全體員工的加薪幅度為5.3%,加薪日期由今年1月1日起計算;以及加薪中位數不少於567元,即員工加薪金額不足567元者,以此數額計算。 工會第一副主席鄧偉昌、新巴分會主任陳樹明和城巴分會主任黃家樂均認為今次加薪安排尚可接受。他們指出,資方在談判中採取較往年務實和合理的態度,願意聽取工會代表的意見和回應員工訴求,例如考慮通脹對員工生計影響、巴士公司的...
汽車交通運輸業總工會(工會)於6月17日舉行記者招待會,就現時政府未有為職業司機修訂現行的職業安全健康及僱員補償制度表示不滿,並邀請多位受害司機及家屬現身說法。工會並派出多名車種代表出席立法會人力事務委員會於6月20日舉行的「改善建築工人及職業司機的職業安全及健康狀況的措施」會議,反映業界司機的苦況及向政府提出多項改善建議。 工會發言人鄧家彪指出,香港政府只列明51種法定職業病,相較內地的115種,差幅達一倍以上。不少職業司機因每天長時間駕駛而容易患上頸椎病、腰肌勞損、前列腺炎、脂肪肝、胃病、影響消化系統等疾病。患病司機不但要承...
服務業總工會、香港護衛及物業管理從業員總會與香港環保、物流及清潔從業員協會等29間服務性行業工會舉行記者會,共同表達提高最低工資水平的訴求, 要求政府加強執法,以及將最低工資的時薪上調至33元,並每年檢討一次工資水平,以緊貼通脹,保障低薪工人的生活水平。 服務業總工會理事長唐賡堯指出,最低工資實施以來,成效有目共睹。社會未有出現商會或持反對意見者預言的結業潮,亦沒有導致通脹加劇。相反「最低工資」提升了工人的消費能力,有助促進本地經濟發展,而且基層勞工的怨氣減低,為社會帶來正面影響。最低工資的立法是保障基層勞工的一大進步,...
汽車交通運輸業總工會(工會)的士司機分會今天派出多名代表及發動數十部的士前往立法會門外,抗議運輸署漠視的士提出增設燃氣附加費機制的合理訴求。代表們向工聯會立法會議員王國興和葉偉明遞交請願信,希望議員能代為表達廣大前線司機的意見。 工會發言人杜燊棠指出,運輸署在提交予立法會交通事務委員有關的士加價申請討論文件中,未有考慮前線司機的實際需要和訴求,因為大部分司機並不希望加價,擔心會引起車租上升,以及大幅減少乘客的問題,令到司機難以維持生計。他指出,過往數次的士加價當中,不少車行在審批過程中已搶先提高車租,令到司機不見其...
由飲食業職工總會(工會)主辦、工聯會及多個飲食行業工會協辦、廣東省勞動和社會保障廳及廣東省職業技能鑒定指導中心支持下,「2012港澳專業廚藝大賽」將於6月5及6日在香港舉行,來自廣東省、澳門及香港70多位名廚與點心師傅將同場競技,互相交流,切磋廚藝。工會今天舉行簡介會,由工會主席袁福和與各評判向 參加者公布有關活動的詳情和比賽細則。 袁福和表示,今年是第七屆舉行廚藝大賽,工會希望藉此提高從業員的烹調技術和專業形象,提升從業員的職業前途,加強彼此凝聚力,並促進香港飲食業的發展。過去數年的參賽者,不論在技術或理論上均有持續進步...
香港保險業總工會(工會)最近接獲不少有關僱員補償保險(勞保)保費飈升的投訴,主要是愈來愈多行業被列為高危而被拒絕受保,而且投保人與保險公司自行交易的情況日見普遍,保險業中介人的生計大受影響。工會要求保險業監理處正視有關問題,建議政府應設立中央僱員補償計劃,保障員工安全及應有權益。 工會理事長張偉良表示,現行法例規定所有僱主必須為僱員投購勞保,但不少行業反映投保困難,例如回收業、速遞及工程業。最近甚至有茶餐廳職員和教師被保險公司視為高危工種,他引述有茶餐廳東主反映,勞保保費由去年7萬元飈升至今年38萬元,升幅達5倍。工會指...
香港銀行業僱員協會(工會)近月相繼接獲某銀行員工投訴,指資方單方面推行新安排,任意調動員工的上班時間,並要求僱員加班來抵銷請假缺勤的工時。工會對此表示強烈不滿,要求勞工處介入事件,促請資方停止壓迫員工,並盡快訂立標準工時,保障員工的生活平衡和身心健康。 工會主席李麗貞表示,該銀行於4月份起,推行「彈性工作政策」,包括工時非按日計算,改為每月合計的標準工作時間,超過後才發放超時工資;主管亦可按各部門的實際工作情況,隨意調動員工的上下班時間;員工若放病假或產假,被視作沒有履行每月的標準工作時間,須加班以抵償缺勤。 ...
工聯會權益委員會(權委)代表今天聯同香港護衛及物業管理從業員總會副主席禤慧嫻及香港環保.物流及清潔從業員協會(工會)代表遊行至勞工處總部,促請當局了解清潔及保安行業工友被僱主剝削的苦況,盡快訂立完善的標準僱傭合約,保障工人權益。 禤慧嫻向勞工處高級勞工事務主任何錦標反映,希望勞工處盡快完善標準僱傭合約,推行至全港113,450名清潔及保安工友,防止弱勢勞工再被剝削。 工會指出,現時政府標準僱傭合約中存在很多不利清潔與保安工友的條文,例如有外判公司利用合約漏洞,於服務合約快要完結時將工友調至偏遠地區,以迫使工友辭職,...