政府最新公佈，本港疫情仍然平穩，每日確診個案維持200至300宗水平，故如期落實早前公布擬於本周四(5月19日) 實行的第二階段放寬社交距離措施。 其中，餐飲處所堂食時間屆時將延長至晚上11時59分，同枱人數上限維持每枱八人，但宴會人數上限由20人增至120人；酒吧和酒館可重新開放，並可營業至凌晨1時59分，每枱人數上限四人，顧客人數上限為處所容納量上限的75%。 此外，其他在首階段放寬社交距離措施時仍然關閉的表列處所將可重新開放，包括浴室、派對房間、夜店、夜總會、卡拉OK場所、麻將天九耍樂處所和郵輪，但仍有場地容量和其他方面的限制。
工聯會職業訓練及促進就業委員會就今月13日刊憲《2022年院舍法例（雜項修訂）條例草案》發表聲明。 第五波疫情下60歲或以上確診人士佔整體死亡個案逾九成，令行業勞動力供給與需求嚴重失衡的問題全面浮現。 職訓就業委認為，政府應破舊立新，除了需要一個完善的社會公共服務政策，更需要其他政策及制度配合，如產業政策、人力資源政策、全民退休保障制度等儘快解決院舍人手短缺問題，並提倡改善建議。 職訓就業委提倡改善建議如下： 制定未來全面的人力資源政策，加強各政策局合作； 制定全面退休保障制度； 勞福局重點審視及增加整個安老...
東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）到大朗鎮內地港人聯誼會舉辦諮詢會，關懷大朗港人，同時也聯同東莞中心的義工——「東莞好人」葉先生拜訪黃江鎮內地港人聯誼會。 大朗鎮諮詢會由大朗鎮內地港人聯誼會會長劉潤河主持，劉會長首先感謝工聯會定期到大朗鎮關心慰問居住在當地的港人，並稱現場來了近30位好久沒見的老朋友，歡迎現場提問。在座的港人踴躍諮詢，包括新一期電子消費券怎樣申請、去年「現金發放計劃」的支票如何領取、廣東計劃申領手續、小孩在內地積分入學、證件過期等等，東莞中心副主任李焯男、助理主任周煦平對現場港人提出的問題都一一...
政府最新消息宣布，將由6月1日起至明年(2023年) 10月底，分階段接受65歲或以上合資格香港居民申請「樂悠咭」，以繼續享用政府長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計畫(2元優惠計畫)的乘車優惠。 申請人可按下列時間表透過「八達通App」手機應用程式或郵寄表格，向八達通卡有限公司（八達通公司）遞交申請： 詳情可參閱樂悠咭相關網頁: https://www.octopus.com.hk/tc/consumer/octopus-cards/products/on-loan/joyyou.html
為全面貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，支持港澳青年融入大灣區發展，廣東省人社廳推出「大灣區職場導師計劃」，支持各地招募有內地職場經驗和生活經歷的港澳籍人士作為職場導師，為有意向在大灣區內地九市就業創業的港澳青年提供實習、崗位推薦、職業發展指導等服務，並制定了以下細則： 適用於在粵港澳大灣區內地九市就業創業的港澳青年。 港澳青年是指45歲或以下、具有中國國籍的港澳居民。高校畢業生是指獲得境外學士或以上學位的畢業生；內地普通高等學校的全日制本專科畢業生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生；內地技工院校高級工班、預備技...
為促進與內地港人的聯繫，惠州工聯諮詢服務中心（惠州中心）於阿婆角社區十里銀灘舉辦港人聚餐活動，介紹中心近期工作，希望可以每個月開設不同的活動形式給內地港人參與，當天場面非常熱鬧，參與者滿載而歸，十分開心。 因防疫要求，活動只限50名港人參與。為求公平，中心提前在活動的港人群作預告，並設立報名時間。報名開始不足8分鐘，名額已爆滿。活動當天，義工們協助簽到，協助參與港人打卡場所碼，按防疫要求出示綠碼和行程卡，保障安全。 活動開始，惠州中心顧烈忠主任為新朋友們，介紹中心近期的工作情況及下半年的活動時間表，希望可以共賀...
為慶祝香港回歸25周年，迎工聯邁向成立75周年，工聯會推出「入會續會現金優惠券」，由2022年5月12日起，加入工會或現有會員續會，一次繳交2年會費，可獲贈「現金優惠券」一套。 優惠券適用於工聯會優惠中心、工人醫療所、工聯會進修中心，使用條款及細則參閱券上內容。 如有任何查詢，請聯絡所屬工會，或 Whatsapp 5305 8286 以文字訊息查詢。 網上入會網址︰membership.ftu.org.hk
第六屆行政長官選舉今日（8日）舉行，候選人李家超以1416張選票高票當選，表明各界充分認同李家超是愛國者之典範，亦是對其施政理念的高度肯定和支持。工聯會衷心祝賀李家超當選新一屆特首，期望與新特首同為香港開新篇，為改善勞工待遇、市民樂業安居而奮進。工聯會支持李家超繼續秉持服務社會的初衷與熱忱，切實落實其競選政綱，穩固社會，改善住屋問題，解決深層次矛盾，推動經濟復蘇，提升香港競爭力，融入國家發展大局，帶領香港再創高峰。 工聯會認為李家超的當選意義重大，標誌著香港完善選舉制度，愛國者治港從制度、過程及結果得以充分落實，也開啟了...
工聯會婦女事務委員會(工聯會婦委)公布就「在職婦女對性別歧視條例了解」調查，結果發現有不少母親與婦女，在職場上仍面對不少被歧視的情況，例如沒有提供母乳餵哺空間、又或是僱主沒有妥善處理性騷擾事件。工聯會婦委促請社會各界關注雙職母親及婦女面對職場被歧視等不公平狀況，以及期望政府能檢討歧視條例，並考慮新增可刑事檢控的條款，例如設立接受處理投訴期限，以及指明處理投訴人等，否則僱主可被刑事檢控。 僱主仍未制訂有關餵哺母乳政策 明日是母親節，相信有不少子女為感謝母親辛勞，都會與母親共聚天倫。工聯會早前調查發現，雖然《性別歧視條例》中...