香港民用航空事业职工总会港机分会(分会)收到负责航机清洁工友投诉,公司没有安排足够人手及时间负责航班清洁,以至降低客机的清洁质素,直接影响旅客健康。工联会立法会议员叶伟明、香港民用航空事业职工总会主席张枢宏、分会主席丁祟基及工友召开记者会,要求香港飞机工程有限公司尽快改善及跟进有关问题。 叶伟明表示飞机是需要遵守国际卫生标準,当中包括灭蟲工作及保持飞机清洁卫生。但有工友投诉每班航机却只有15-20分钟时间进行清洁(每日要负责20-22班机),而每班机清洁人数则只有12人,长途机则有16人,而每班机座位由242至379个(以往每班机会因应座位数...
经过多轮加薪谈判,汽车交通运输业总工会属下九巴分会和龙运分会分别与资方达成2012年的加薪协议。这是两间巴士分会连续第八年成功争取到加薪成果。今年加薪内容主要有: 全体员工的加薪幅度为5%,车长的加薪日期由2012年6月1日起计算,而文职和从事其他工种员工的加薪日期则由2012年9月1日起计算; 日薪员工可获1元的增薪点,折算约为0.33%的加薪率; 所有员工的最低加薪额为500元; 工程部、稽查和站长等工种的员工年终奖金调升至2,700元。表现合格者,可获额外300元奖励。 对於今年劳资双方达成的加薪协议,九巴分会主任郑慧君和龙运分会主任张子琦均...
汽车交通运输业总工会(工会)属下的新巴分会和城巴分会就2012年的加薪问题,与资方进行多轮谈判,终於达成协议,这亦是工会连续第八年成功争取加薪,今年加薪幅度为5.3%。 根据加薪协议内容,全体员工的加薪幅度为5.3%,加薪日期由今年1月1日起计算;以及加薪中位数不少於567元,即员工加薪金额不足567元者,以此数额计算。 工会第一副主席邓伟昌、新巴分会主任陈树明和城巴分会主任黄家乐均认为今次加薪安排尚可接受。他们指出,资方在谈判中採取较往年务实和合理的态度,愿意听取工会代表的意见和回应员工诉求,例如考虑通胀对员工生计影响、巴士公司的...
汽车交通运输业总工会(工会)於6月17日举行记者招待会,就现时政府未有为职业司机修订现行的职业安全健康及僱员补偿制度表示不满,并邀请多位受害司机及家属现身说法。工会并派出多名车种代表出席立法会人力事务委员会於6月20日举行的「改善建筑工人及职业司机的职业安全及健康状况的措施」会议,反映业界司机的苦况及向政府提出多项改善建议。 工会发言人邓家彪指出,香港政府只列明51种法定职业病,相较内地的115种,差幅达一倍以上。不少职业司机因每天长时间驾驶而容易患上颈椎病、腰肌劳损、前列腺炎、脂肪肝、胃病、影响消化系统等疾病。患病司机不但要承...
服务业总工会、香港护卫及物业管理从业员总会与香港环保、物流及清洁从业员协会等29间服务性行业工会举行记者会,共同表达提高最低工资水平的诉求, 要求政府加强执法,以及将最低工资的时薪上调至33元,并每年检讨一次工资水平,以紧贴通胀,保障低薪工人的生活水平。 服务业总工会理事长唐赓尧指出,最低工资实施以来,成效有目共睹。社会未有出现商会或持反对意见者预言的结业潮,亦没有导致通胀加剧。相反「最低工资」提升了工人的消费能力,有助促进本地经济发展,而且基层劳工的怨气减低,为社会带来正面影响。最低工资的立法是保障基层劳工的一大进步,...
汽车交通运输业总工会(工会)的士司机分会今天派出多名代表及发动数十部的士前往立法会门外,抗议运输署漠视的士提出增设燃气附加费机制的合理诉求。代表们向工联会立法会议员王国兴和叶伟明递交请愿信,希望议员能代为表达广大前线司机的意见。 工会发言人杜燊棠指出,运输署在提交予立法会交通事务委员有关的士加价申请讨论文件中,未有考虑前线司机的实际需要和诉求,因为大部分司机并不希望加价,担心会引起车租上升,以及大幅减少乘客的问题,令到司机难以维持生计。他指出,过往数次的士加价当中,不少车行在审批过程中已抢先提高车租,令到司机不见其...
由饮食业职工总会(工会)主办、工联会及多个饮食行业工会协办、广东省劳动和社会保障厅及广东省职业技能鉴定指导中心支持下,「2012港澳专业厨艺大赛」将於6月5及6日在香港举行,来自广东省、澳门及香港70多位名厨与点心师傅将同场竞技,互相交流,切磋厨艺。工会今天举行简介会,由工会主席袁福和与各评判向 参加者公布有关活动的详情和比赛细则。 袁福和表示,今年是第七届举行厨艺大赛,工会希望藉此提高从业员的烹调技术和专业形象,提升从业员的职业前途,加强彼此凝聚力,并促进香港饮食业的发展。过去数年的参赛者,不论在技术或理论上均有持续进步...
香港保险业总工会(工会)最近接获不少有关僱员补偿保险(劳保)保费飈升的投诉,主要是愈来愈多行业被列为高危而被拒绝受保,而且投保人与保险公司自行交易的情况日见普遍,保险业中介人的生计大受影响。工会要求保险业监理处正视有关问题,建议政府应设立中央僱员补偿计劃,保障员工安全及应有权益。 工会理事长张伟良表示,现行法例规定所有僱主必须为僱员投购劳保,但不少行业反映投保困难,例如回收业、速递及工程业。最近甚至有茶餐厅职员和教师被保险公司视为高危工种,他引述有茶餐厅东主反映,劳保保费由去年7万元飈升至今年38万元,升幅达5倍。工会指...
香港银行业僱员协会(工会)近月相继接获某银行员工投诉,指资方单方面推行新安排,任意调动员工的上班时间,并要求僱员加班来抵销请假缺勤的工时。工会对此表示强烈不满,要求劳工处介入事件,促请资方停止压迫员工,并尽快订立标準工时,保障员工的生活平衡和身心健康。 工会主席李丽贞表示,该银行於4月份起,推行「弹性工作政策」,包括工时非按日计算,改为每月合计的标準工作时间,超过後才发放超时工资;主管亦可按各部门的实际工作情况,随意调动员工的上下班时间;员工若放病假或产假,被视作没有履行每月的标準工作时间,须加班以抵偿缺勤。 ...
工联会权益委员会(权委)代表今天联同香港护卫及物业管理从业员总会副主席禤慧娴及香港环保.物流及清洁从业员协会(工会)代表遊行至劳工处总部,促请当局了解清洁及保安行业工友被僱主剥削的苦况,尽快订立完善的标準僱佣合约,保障工人权益。 禤慧娴向劳工处高级劳工事务主任何锦标反映,希望劳工处尽快完善标準僱佣合约,推行至全港113,450名清洁及保安工友,防止弱势劳工再被剥削。 工会指出,现时政府标準僱佣合约中存在很多不利清洁与保安工友的条文,例如有外判公司利用合约漏洞,於服务合约快要完结时将工友调至偏远地区,以迫使工友辞职,...