汽車交通運輸業總工會屬下的四間巴士分會（九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會）成功爭取四巴員工獲得1.8%加薪，以及多項福利。這是四分會連續第六年取得加薪。以六年累積的幅度來說，四巴員工已經爭取到超過10%的加薪，以及不同數額的特惠金和新入職員工的多項福利等成果。

　　新巴和城巴員工加薪1.8%，最低加薪數額不少於182元，而2004年後入職的員工可獲年終獎金1,800元；滿2年約後可增領一張家屬乘車證；醫療福利方面，每年免費門診由5次增加至10次等。九巴和龍運員工亦獲加薪1.8%，最低加薪數額不少於180元，另加100元特惠金，而2004年後入職的員工可獲1,800元的年終獎金。

　　與往年一樣，四巴分會在開展爭取加薪過程中，兩大專營巴士集團沒有正面回應員工加薪訴求。四巴分會的談判代表不斷據理力爭，又向運輸署施加壓力，指出兩大專營巴士集團賺取巨利，有充裕的條件加薪給員工，並應體恤廣大員工面對通脹率不斷上升的苦況，與員工分享營運盈利的成果。

　　四巴分會開展爭取加薪過程中，得到會員和工作人員協力支持，最終才成功爭取到今年的加薪成果。