汽车交通运输业总工会属下的四间巴士分会（九龙巴士分会、新世界巴士分会、城巴分会、龙运巴士分会）成功争取四巴员工获得1.8%加薪，以及多项福利。这是四分会连续第六年取得加薪。以六年累积的幅度来说，四巴员工已经争取到超过10%的加薪，以及不同数额的特惠金和新入职员工的多项福利等成果。

　　新巴和城巴员工加薪1.8%，最低加薪数额不少于182元，而2004年后入职的员工可获年终奖金1,800元；满2年约后可增领一张家属乘车证；医疗福利方面，每年免费门诊由5次增加至10次等。九巴和龙运员工亦获加薪1.8%，最低加薪数额不少于180元，另加100元特惠金，而2004年后入职的员工可获1,800元的年终奖金。

　　与往年一样，四巴分会在开展争取加薪过程中，两大专营巴士集团沒有正面回应员工加薪诉求。四巴分会的谈判代表不断据理力争，又向运输署施加压力，指出两大专营巴士集团赚取巨利，有充裕的条件加薪给员工，并应体恤广大员工面对通胀率不断上升的苦况，与员工分享营运盈利的成果。

　　四巴分会开展争取加薪过程中，得到会员和工作人员协力支持，最终才成功争取到今年的加薪成果。