發展局昨天(9月7日)公布最新一輪建造業外勞不會批出配額，工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）對此表示歡迎及支持，並建議特區政府繼續檢視不同行業的人力供求情況，及時檢討和調整輸入外勞政策， 因地制宜煞停及減少輸入外勞，保障本地工人優先就業。

 

　　工聯權委早前舉行記者會反映現時本港就業問題，不少行業提出輸入外勞政策對其行業有嚴重影響，包括建造業工友反映現時已無力叫價，工資受壓嚴重，部分本地工友開工不足等情況。根據最新失業率統計調查，建造業失業率為4.3%，相比上年同期有明顯上升趨勢。對於發展局及時煞停新一輪建造業外勞申請，秉持本地工人優先及權益政策，可謂從善如流，值得肯定。

 

　　此外，工聯權委亦留意到零售、飲食業的就業情況也不樂觀，失業率偏高，估計與補充勞工優化計劃輸入不少侍應生、廚師及售員貨有關，令本地工人減少就業機會。除此之外，補充勞工優化計劃「解凍」26個職位不可輸入外勞的規定，這些職位大部分為基層藍領工種，不宜過度輸入外勞，建議政府適時檢討及監督各項輸入外勞計劃，包括是否有被濫用，並應做好把關及審批工作，設立煞停輸入外勞機制。

 

　　對於近日有外勞反映被剝削權益，我們表示十分關注。部分僱主要求外勞交出提款卡，並從中「抽水」，行經令人不齒，希望政府能夠積極跟進及處理。