2020伊始至今，新冠肺炎疫症肆虐全球，令多國進行封城以遏疫情，在封城下更是停止或限制工商活動，影響全球經濟運作，生產陷入停頓，而本港打工仔也因此受嚴重影響，為此香港製造業總工會連同屬下九間工會，在本年4月21至27日，做了一項「疫情下製造業僱員就業狀況」的問卷調查，各屬會成功訪問1124名會員，調查顯示受訪者中20.1%收入下降，13.3%放無薪假，20.9%已失業，合共達5成多，情況嚴峻。因此，香港製造業總工會促請政府聚焦支援受疫情影響的製造業僱員。

       香港製造業總工會主席李煒敏表示，本年第一季的失業率創九年新高，達4.2%，就業不足率則約2.1%，是近10年來的高位。因本港製造業文職及技術人員大部份是依賴歐美訂單，而現時歐美疫情正陷嚴峻期，不少採購人員撤單、棄單，嚴重影響本港製造業的資金回流及從業員生計，而預計恢復接單也需疫後6-9個月，使業界進入一個寒冬期，預計製造業文職及技術人員將有更多僱員失業。

       問卷反映，雖然政府在疫情下已推出兩輪防疫抗疫基金，但有23.4%的受訪者表示不在補助範圍，而餘下的6成多也表示補助不足，顯示這次援助對製造業僱員支援嚴重忽略，也沒援助到位。從問卷中也顯示出現金津貼及生活費補助最能即時幫助改善從業員的經濟情況，政府應着眼這方面的支援。

       工聯會立法會議員何啟明強調，製造業文職及技術人員的前景非常嚴峻，政府的支援刻不容緩，建議政府在支援上可考慮以下各項建議：

       短期方向是解救打工仔燃眉之急，而覆蓋範圍以一個不能少為目標，以工資津貼及生活支出補助以維持打工仔家庭經濟需要，第一，對失業人士發放津貼9000元，持續6 個月。第二，向被迫放無薪假及減薪僱員發放補助每季10000元。第三，設立緊急失業援助金，而非依賴綜援制度。

       中期措施是改善經濟環境，第一，創造更多就業機會，由政府帶頭推出更多的臨時職位。第二，要求推出更多元職業培訓，而僱員再培訓局「特別．愛增值」課程的培訓津貼應增至 9,000元。

       長遠政策是重塑高新科技製造業，改變經濟單一結構的情況，結合國家發展目標重新組成新的產業鏈，發展出香港特色製造科技業品牌。

　　  展望未來，本會將積極關注行業狀況，監察各項保障僱員的政策措施準確落實，確保所有僱員，在支援上沒有被遺漏，以多管齊下的方法解決行業僱員的就業困境。