2020伊始至今，新冠肺炎疫症肆虐全球，令多国进行封城以遏疫情，在封城下更是停止或限制工商活动，影响全球经济运作，生产陷入停顿，而本港打工仔也因此受严重影响，为此香港制造业总工会连同属下九间工会，在本年4月21至27日，做了一项「疫情下制造业僱员就业状况」的问卷调查，各属会成功访问1124名会员，调查显示受访者中20.1%收入下降，13.3%放无薪假，20.9%已失业，合共达5成多，情况严峻。因此，香港制造业总工会促请政府聚焦支援受疫情影响的制造业僱员。

       香港制造业总工会主席李炜敏表示，本年第一季的失业率创九年新高，达4.2%，就业不足率则约2.1%，是近10年来的高位。因本港制造业文职及技术人员大部份是依赖欧美订单，而现时欧美疫情正陷严峻期，不少採购人员撤单、弃单，严重影响本港制造业的资金回流及从业员生计，而预计恢復接单也需疫后6-9个月，使业界进入一个寒冬期，预计制造业文职及技术人员将有更多僱员失业。

       问卷反映，虽然政府在疫情下已推出两轮防疫抗疫基金，但有23.4%的受访者表示不在补助范围，而余下的6成多也表示补助不足，显示这次援助对制造业僱员支援严重忽略，也沒援助到位。从问卷中也显示出现金津贴及生活费补助最能即时帮助改善从业员的经济情况，政府应着眼这方面的支援。

       工联会立法会议员何启明强调，制造业文职及技术人员的前景非常严峻，政府的支援刻不容缓，建议政府在支援上可考虑以下各项建议：

       短期方向是解救打工仔燃眉之急，而覆盖范围以一个不能少为目标，以工资津贴及生活支出补助以维持打工仔家庭经济需要，第一，对失业人士发放津贴9000元，持续6 个月。第二，向被迫放无薪假及减薪僱员发放补助每季10000元。第三，设立紧急失业援助金，而非依赖综援制度。

       中期措施是改善经济环境，第一，创造更多就业机会，由政府带头推出更多的临时职位。第二，要求推出更多元职业培训，而僱员再培训局「特別．爱增值」课程的培训津贴应增至 9,000元。

       长远政策是重塑高新科技制造业，改变经济单一结构的情况，结合国家发展目标重新组成新的产业链，发展出香港特色制造科技业品牌。

　　  展望未来，本会将积极关注行业状况，监察各项保障僱员的政策措施准确落实，确保所有僱员，在支援上沒有被遗漏，以多管齐下的方法解决行业僱员的就业困境。