國際知名大型連鎖式健身公司「Fitness First Hong Kong」，於財務及業務穩健的情況下，有員工竟然被公司拖欠及拒絕支付假期薪酬。

　　香港康樂體育專業人員總會(下稱工會)和工聯會立法會議員陸頌雄至今已收到20多名來自「Fitness First Hong Kong」，連鎖式大型健身中心的教練投訴，他們發現公司管理層，竟然把員工應得的薪酬 (包括課程薪金及銷售佣金)分拆， 一部分是佣金另一部分為假期工資，玩弄數字遊戲，逃避支付員工假期工資，嚴重剝削一眾健身教練應有的權益及薪酬。

　　當相關員工向公司反映相關問題時，管理層透過各種刁難手段，包括調職調鋪解僱等字眼威嚇員工，另一方面該公司管理層更以藉口無理解僱尋求工會協助的員工，同時亦透過行政手段刁難相關員工，試圖阻止員工進行追索行動及完全漠視教練的訴求。事件有違公義，工會今午聯同工聯會立法會議員陸頌雄以及一眾受影響之員工到「Fitness First Hong Kong」官塘APM分店抗議，要求Evolution Wellness Holding 及其下管理層盡快正視剝削問題及對員工作出實質的補償。

1)健身中心想方設法逃避支付假期工資

　　工會表示，公司一直以來從沒有支付員工任何法定假期工資，至於年假，公司只以港幣10,000÷30日的公式計算每年年假，亦明顯不符合法例要求。根據僱傭條例規定，每日的假期工資計算方式為過去12個月總薪酬除以365。

　　工會又稱， 2014年公司更強逼健身教練簽署一份修訂合約，約上列明所有假期工資將包含在本來所得的佣金中，企圖把剝削員工假期工資的做法合理法。如教練拒絕於約上簽名，公司聲稱將終止與其合作關係或採取調鋪的舉動以減少其佣金收入，據初步計算所知，20多名求助人士拖欠工資超過港幣$2,300,000元，工會認為事態嚴重。

2)無視員工訴求

　　工會亦提到，曾於12月中及1月初曾去信健身中心，要求盡快處理及補償有關的勞工及法定假期的工資差額，及要求健身中心盡快就有關問題會見工會及一眾員工。可惜，分別於12月尾、1月初三次回覆皆拒絕見面要求，更向部份員工表示拒絕進行會談。香港康樂體育專業人員總會對於健身中心完全無視員工合理合法訴求的做法表示十分遺憾及憤怒。

3)阻止追欠手段卑劣

　　工聯會立法會議員陸頌雄表示工會早前曾協助受影響員工召開記者會，要求健身中心盡快正視問題及作出實質補償。惟記者會召開後，公司代表竟對在職員工表示，由於他們參加記者會，故未來日子不會再安排新客戶予他們，嚴重影響員工生計。

　　同時，根據香港個人資料私隱專員公署《資料使用者如何妥善處理查閱資料要求及收取查閱資料要求費用資料》中，使用者可根據其員工因查閱資料而尋找、提取及複印資料所需的時間及實際已付的開支收回直接有關的成本。相關教練曾向公司索取其上班紀錄、佣金紀錄、假期紀錄、薪金紀錄及警告紀錄，可是教練只收到一封收費通知，其中金額驚人，完全屬於不合理的水平。陸頌雄認為公司藉此手段意圖阻止及刁難教練追討自己應有的假期工資，手段極為卑劣。

4)無理解僱追討欠薪員工

　　陸頌雄亦提及，於去年12月中，除工會曾去信有關健身中心外，逾10名員工也以個人名義去信健身中心，要求盡快處理及補償勞工及法定假期的工資差額。因此相信有關健身中心知悉逾20多名員工正在參與維權行動。但於1月初，一名教練反映公司以業績欠佳為理由解僱他，於解僱信中該公司表示會向事主發放長期服務金及7日代通知金。事主被無理解僱後，至今只收到12月及1月的工資，但仍未收到解僱信中健身中心表示會發放長期服務金及7日代通知金，對於公司無理解僱及沒有按承諾發放應有補償表示遺憾、憤怒及予以譴責！

　　香港康樂體育專業人員總會、工聯會立法會議員陸頌雄以及一眾受影響員工認為「Fitness First Hong Kong」的做法極為可恥。勞工及法定假期的工資為基本的勞工權益，故強烈要求健身中心盡快與工會及員工代表會面，並盡快妥善處理及補償有關的差額。