国际知名大型连锁式健身公司「Fitness First Hong Kong」，於财务及业务稳健的情况下，有员工竟然被公司拖欠及拒绝支付假期薪酬。

　　香港康乐体育专业人员总会(下称工会)和工联会立法会议员陆颂雄至今已收到20多名来自「Fitness First Hong Kong」，连锁式大型健身中心的教练投诉，他们发现公司管理层，竟然把员工应得的薪酬 (包括课程薪金及销售佣金)分拆， 一部分是佣金另一部分为假期工资，玩弄数字遊戏，逃避支付员工假期工资，严重剥削一众健身教练应有的权益及薪酬。

　　当相关员工向公司反映相关问题时，管理层透过各种刁难手段，包括调职调铺解僱等字眼威嚇员工，另一方面该公司管理层更以藉口无理解僱寻求工会协助的员工，同时亦透过行政手段刁难相关员工，试图阻止员工进行追索行动及完全漠视教练的诉求。事件有违公义，工会今午联同工联会立法会议员陆颂雄以及一众受影响之员工到「Fitness First Hong Kong」官塘APM分店抗议，要求Evolution Wellness Holding 及其下管理层尽快正视剥削问题及对员工作出实质的补偿。

1)健身中心想方设法逃避支付假期工资

　　工会表示，公司一直以来从没有支付员工任何法定假期工资，至於年假，公司只以港币10,000÷30日的公式计算每年年假，亦明显不符合法例要求。根据僱佣条例规定，每日的假期工资计算方式为过去12个月总薪酬除以365。

　　工会又称， 2014年公司更强逼健身教练签署一份修订合约，约上列明所有假期工资将包含在本来所得的佣金中，企图把剥削员工假期工资的做法合理法。如教练拒绝於约上签名，公司声称将终止与其合作关係或採取调铺的举动以减少其佣金收入，据初步计算所知，20多名求助人士拖欠工资超过港币$2,300,000元，工会认为事态严重。

2)无视员工诉求

　　工会亦提到，曾於12月中及1月初曾去信健身中心，要求尽快处理及补偿有关的劳工及法定假期的工资差额，及要求健身中心尽快就有关问题会见工会及一众员工。可惜，分别於12月尾、1月初三次回覆皆拒绝见面要求，更向部份员工表示拒绝进行会谈。香港康乐体育专业人员总会对於健身中心完全无视员工合理合法诉求的做法表示十分遗憾及愤怒。

3)阻止追欠手段卑劣

　　工联会立法会议员陆颂雄表示工会早前曾协助受影响员工召开记者会，要求健身中心尽快正视问题及作出实质补偿。惟记者会召开後，公司代表竟对在职员工表示，由於他们参加记者会，故未来日子不会再安排新客户予他们，严重影响员工生计。

　　同时，根据香港个人资料私隐专员公署《资料使用者如何妥善处理查阅资料要求及收取查阅资料要求费用资料》中，使用者可根据其员工因查阅资料而寻找、提取及复印资料所需的时间及实际已付的开支收回直接有关的成本。相关教练曾向公司索取其上班纪录、佣金纪录、假期纪录、薪金纪录及警告纪录，可是教练只收到一封收费通知，其中金额惊人，完全属於不合理的水平。陆颂雄认为公司藉此手段意图阻止及刁难教练追讨自己应有的假期工资，手段极为卑劣。

4)无理解僱追讨欠薪员工

　　陆颂雄亦提及，於去年12月中，除工会曾去信有关健身中心外，逾10名员工也以个人名义去信健身中心，要求尽快处理及补偿劳工及法定假期的工资差额。因此相信有关健身中心知悉逾20多名员工正在参与维权行动。但於1月初，一名教练反映公司以业绩欠佳为理由解僱他，於解僱信中该公司表示会向事主发放长期服务金及7日代通知金。事主被无理解僱後，至今只收到12月及1月的工资，但仍未收到解僱信中健身中心表示会发放长期服务金及7日代通知金，对於公司无理解僱及没有按承诺发放应有补偿表示遗憾、愤怒及予以谴责！

　　香港康乐体育专业人员总会、工联会立法会议员陆颂雄以及一众受影响员工认为「Fitness First Hong Kong」的做法极为可耻。劳工及法定假期的工资为基本的劳工权益，故强烈要求健身中心尽快与工会及员工代表会面，并尽快妥善处理及补偿有关的差额。