就今年貨櫃碼頭員工要求加薪事宜，貨櫃運輸業職工總會在早前已展開新一輪接觸會員及工友工作，包括在美孚設街站、通過郵寄、發放短信等形式向各工種工友進行加薪問卷調查，收集他們對今年加薪的意見，不同工種碼頭工友普遍都有加薪的要求，綜合工友意見及有關數據，要求加薪6%。

　　貨櫃運輸業職工總會主席陳迪手表示，貨櫃碼頭工作時間長，但收入偏低，難吸引新人入行，長遠會影響行業發展；其次，近期由於碼頭工作量不足而引致工人收入減少，故適當的薪酬調整，方可保障工友有合理收入外，亦可吸引新人入行。

　　陳迪手亦指出，去年全年本港整體通脹平均為3%，但部分項目的通脹升幅驚人，如醫療、教育、食品(不包括外出用膳)等最新通脹率達4%－8.8%不等，達高於最新平均通脹率3.1%，而部分公共運輸公司已表明會加價，工友將要面對嚴重生活壓力，故工會建議今年加薪6%，工會日前已致函香港國際貨櫃碼頭有公司，要求短期內就碼頭工友加薪等事宜開會。

　　工會將跟進多項關於貨櫃碼頭員工的薪酬、待遇、職安及工作環境等事項，包括：

1. 要求本年度加薪幅度6%；
2. 繼續改善各工種員工的工作環境及職業安全措施；
3. 關注經濟轉變時，香港貨櫃碼頭業如何維持競爭力，以保障工友的就業及薪酬福利待遇。