吳秋北（後，左五）與一眾工會代表合照，慶祝當選

　　勞工顧問委員會在11月29日選舉出新一屆勞顧會五名僱員代表，工聯會理事長吳秋北以345票成為「票王」，高票當選。他強調會在新一屆任期內促請政府落實取消強積金對沖機制的具體措施，及希望可為標準工時定出立法方向及時間表。

　　吳秋北在當選後強調，隨着人口老化，退休人士生活保障需求逐漸增加，社會也關注退休保障問題，這是取消強積金對沖機制的契機。因為強積金對沖機制不單影響僱員權益，在對沖下也會減少僱員退休保障，但如何取消、還是分比例取消則尚則待討論。

　　勞顧會僱員代表選舉共有11人角逐，372間已登記僱員工會的代表出席投票，除吳秋北外，其餘4位當選者包括：公務員總工會主席鍾國星、港九勞工社團聯會財務主任周小松、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭、港九工團聯合總會副主席王少嫻。五名當選代表亦將會以勞顧會委員身份，成為標準工時委員會當然委員。