香港文職及專業人員總會（以下簡稱“文專總會”）於今天召開記者會，就「文職人員工作與生活平衡及薪酬期望調查作公佈。有關調查於9至10月期間透過問卷方式，了解會員、文職及專業人士能否在工作與生活上取得平衡及對2015年薪酬加幅的期望。是次調查收集到有效問卷共555份。
文專總會權益及社會事務委員會主任王吉顯律師於記者會上提到，是次調查顯示44%受訪者平均每週工作時數為46小時或以上，有24%受訪者更需每週工作49小時或以上。近三成（27%）受訪者平均每週超時工作10小時或以上，5%受訪者更需每週超時工作20小時或以上。65%受訪者都需要於週末工作，而需經常和定期於週末工作的受訪者分別佔整體受訪者的20%及10%。更有58%受訪人士需要於假期時工作。王侓師認為，僱員面對長時間工作之餘，還要不停超時工作，甚至乎需要在週末工作，更有僱員需在假期工作，嚴重令僱員工作與生活之間失去平衡。
工作與生活不平衡
文專總會婦女事務委員會權益總幹事譚美普表示，根據世界衞生組織對健康的定義:“健康不僅爲疾病或羸弱之消除，而是體格，精神與社會之完全健康狀態。”由此可見，健康是指身體（生理）、精神（心理）及社會（社交）都處於一種完全安寧的狀態，而不僅是沒有疾病或虛弱。但在是次的調查中，有53%受訪人士認為自己工作與生活之間並不平衡。在長工時之下，僱員用於日常生活的時間相對減少，並沒有充足時間作休息、陪伴家人、做運動、進修，不單嚴重影響僱員個人健康、社交發展，更會影響其工作效率及晉升機會。
譚另外提到，65%受訪人士表示曾經因工作忙碌而不能陪伴家人從而影響與家人關係，77%人士表示曾因工作忙碌而影響個人的社交生活。且工作壓力下僱員出現多種生理及心理健康問題，受訪者中有92.3%表示曾出現不同類的毛病，當中主要包括：失眠、精神不振、皮膚問題、眼部不適、胃痛等。更有受訪人士表示工作壓力下出現焦慮、抑鬱、月經失調、及暈倒及嘔吐等症狀。情況令人擔憂!工時長所引發的問題並非只是勞工及經濟層面，更直接影響個人的心理、生理、社交健康。
立法會議員郭偉强於記者會上表示，面對現在長工時、超時工作情況普遍，有82.3%受訪者贊成政府立法規管標準工時。文總會於6月至7月曾進行「標準工時問卷調查」，結果顯示近80%受訪人士理想中的每週工作時數為42小時或以下， 期望工作時數少於40小時的為32.9%，僅4.3%受訪者願意 每週工作46小時或以上。
另外，郭也提到，在於衣、食、住、行，樣樣都加的情況下，打工仔可謂是百上加斤!根據統計處的最新數字，2014年9月份的通脹升幅為3.9%，與去年同月比，升幅更高達6.6%。當中生活必須品，如電力、燃氣及水的升幅超過25%，住屋升幅高達13%。在這個通脹猛如虎的情況下，77%受訪者認為2015年的合理薪酬加幅應為5%以上，以對抗通脹帶來的負擔，36%受訪人士冀明年加薪5-7%。
最後，王吉顯律師在記者會總結上呼籲以下各點︰
- 經濟增長下，僱主應和僱員分享經濟成果，於2015年向所有僱員加薪7-8%，或在許可的情況下發放獎金於僱員；
- 通脹持續令經營成本上升，但僱主應重新檢視人力資源安排，不應藉此輕率裁員或減薪；
- 政府必須盡快確立推動標準工時，明確立法時間表；訂立每周基本工時40小時，1.5倍薪金/假期超時補償；推行彈性及符合行業實況的工時機制；
- 推動家庭友善政策；
- 僱主應為僱員提供情緒支援；
- 訂立更多有利雙職女性的發展方針。
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