香港文职及专业人员总会（以下简称“文专总会”）於今天召开记者会，就「文职人员工作与生活平衡及薪酬期望调查作公佈。有关调查於9至10月期间透过问卷方式，了解会员、文职及专业人士能否在工作与生活上取得平衡及对2015年薪酬加幅的期望。是次调查收集到有效问卷共555份。
文专总会权益及社会事务委员会主任王吉显律师於记者会上提到，是次调查显示44%受访者平均每週工作时数为46小时或以上，有24%受访者更需每週工作49小时或以上。近三成（27%）受访者平均每週超时工作10小时或以上，5%受访者更需每週超时工作20小时或以上。65%受访者都需要於週末工作，而需经常和定期於週末工作的受访者分别佔整体受访者的20%及10%。更有58%受访人士需要於假期时工作。王侓师认为，僱员面对长时间工作之馀，还要不停超时工作，甚至乎需要在週末工作，更有僱员需在假期工作，严重令僱员工作与生活之间失去平衡。
工作与生活不平衡
文专总会妇女事务委员会权益总幹事谭美普表示，根据世界衞生组织对健康的定义:“健康不仅爲疾病或羸弱之消除，而是体格，精神与社会之完全健康状态。”由此可见，健康是指身体（生理）、精神（心理）及社会（社交）都处於一种完全安宁的状态，而不仅是没有疾病或虚弱。但在是次的调查中，有53%受访人士认为自己工作与生活之间并不平衡。在长工时之下，僱员用於日常生活的时间相对减少，并没有充足时间作休息、陪伴家人、做运动、进修，不单严重影响僱员个人健康、社交发展，更会影响其工作效率及晋升机会。
谭另外提到，65%受访人士表示曾经因工作忙碌而不能陪伴家人从而影响与家人关係，77%人士表示曾因工作忙碌而影响个人的社交生活。且工作压力下僱员出现多种生理及心理健康问题，受访者中有92.3%表示曾出现不同类的毛病，当中主要包括：失眠、精神不振、皮肤问题、眼部不适、胃痛等。更有受访人士表示工作压力下出现焦虑、抑鬱、月经失调、及晕倒及呕吐等症状。情况令人担忧!工时长所引发的问题并非只是劳工及经济层面，更直接影响个人的心理、生理、社交健康。
立法会议员郭伟强於记者会上表示，面对现在长工时、超时工作情况普遍，有82.3%受访者贊成政府立法规管标準工时。文总会於6月至7月曾进行「标準工时问卷调查」，结果显示近80%受访人士理想中的每週工作时数为42小时或以下， 期望工作时数少於40小时的为32.9%，仅4.3%受访者愿意 每週工作46小时或以上。
另外，郭也提到，在於衣、食、住、行，样样都加的情况下，打工仔可谓是百上加斤!根据统计处的最新数字，2014年9月份的通胀升幅为3.9%，与去年同月比，升幅更高达6.6%。当中生活必须品，如电力、燃气及水的升幅超过25%，住屋升幅高达13%。在这个通胀猛如虎的情况下，77%受访者认为2015年的合理薪酬加幅应为5%以上，以对抗通胀带来的负担，36%受访人士冀明年加薪5-7%。
最後，王吉显律师在记者会总结上唿吁以下各点︰
- 经济增长下，僱主应和僱员分享经济成果，於2015年向所有僱员加薪7-8%，或在许可的情况下发放奖金於僱员；
- 通胀持续令经营成本上升，但僱主应重新检视人力资源安排，不应藉此轻率裁员或减薪；
- 政府必须尽快确立推动标準工时，明确立法时间表；订立每周基本工时40小时，1.5倍薪金/假期超时补偿；推行弹性及符合行业实况的工时机制；
- 推动家庭友善政策；
- 僱主应为僱员提供情绪支援；
- 订立更多有利双职女性的发展方针。
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