香港建造業總工會（工會）今天舉行「2014年建造業薪酬發佈會」，建造業工人薪金普遍獲得合理的調整。

　　近年，政府大力推動基建工程，十大基建已陸續上馬，每年政府基建工務工程的支出超過800億，再加上私人工程，總額超過千億，由此帶動了人力市場需求。得益於此，基建工程中的混凝土、模板和扎鐵及搭棚工種對人力需求甚殷，故加幅比較大。與此同時，政府也推出強制性驗樓、驗窗和斜坡維修計劃，相信勢必會推動裝修、維修業等相關工種薪酬上漲的趨勢。

　　今年年底，建造業進入高峰期，建造業市道興旺加強對人才的需求。這5年將是建造業的小陽春，並為勞動市場的工資調整奠定了基礎。

　　本會暨各屬會於多個月來對行業進行調查研究，深入瞭解建造工程對人力資源的需求與近期勞動市場的工資動向，通過電話訪問的方式和地盤探訪，接觸了超過2,500多名會員及前線工友，並綜合分析相關數據，得出反映了工友對今年薪酬調整的意見。

　　工會理事長周聯僑表示，在建造業市道興旺之時，勞動市場工資的調整可以提升建造業工友的專業地位，尊重勞動價值，讓前線工人分享經濟繁榮成果的同時，也可以吸引年青人入行，改善行業內工人老化，青黃不接的現象。

　　工會今日公佈各工種2014年度薪酬方案，曾與大部份專業分包商協商並達成共識，推出雙贏方案，料將有20多萬工友可獲加薪。此次加薪亦是2009年之後的連續第六年加薪，本港建造業界也是目前少有的保持每年都有加薪的良好前景行業。工會希望通過持續加薪的正面訊息，鼓勵香港年青一代投身建造業，攜手締造繁榮、和諧的社會。

香港建造業總工會  電話: 2388 6887

2013年與2014年建造業工人工資對比