经过多轮加薪谈判，汽车交通运输业总工会属下新巴分会和城巴分会分别与资方达成2014年的加薪协议。这是两间巴士分会连续第10年成功争取到加薪成果。今年加薪内容主要有：

1. 全体员工的加薪幅度为4.7%，加薪日期由2014年1月1日起计算；
2. 加薪中位数不少於$554元，即员工加薪金额不足$554元者，以此数额计算；
3. 全体员工可获1,200元的特惠金。

　　对於今年劳资双方达成的加薪协议，新巴主任陈树明和城巴分会主任黄家乐均认为尚可接受。主要原因是在多次谈判中，资方採取较往年务实和合理的态度，也比较愿意听取分会代表的意见和回应员工的诉求，如通胀对员工生计所造成的冲击、巴士公司的入职薪酬欠吸引力而导致员工在人手短缺下的工作压力越来越大等等，故使今年加薪谈判的气氛较为平和。

　　另一方面，两间分会接受这个加薪方案是：在开展今年加薪的工作中，分会除了进行问卷调查外，亦一直透过工作人员收集员工的意见，故充分地掌握员工的加薪诉求。在这种情况下，分会代表认为这个加薪幅度能在较大程度上满足大部份员工的加薪期望，故在这个基础上与资方达成协议。

　　此外，两间分会代表亦表示，虽然劳资双方就今年的加薪协议，但是仍会就不同工种和职级员工的薪酬待遇所存在的问题要求资方作出调整，藉以改善受影响员工的工作条件。

汽车交通运输业总工会　电话：2519 0110

新巴分会　电话：2563 1495