工會跟進多項關於貨櫃碼頭員工的薪酬、待遇、職安及工作環境等事項，包括：

1. 初步建議本年度加薪幅度不少於12%，並透過問卷調查方式收集貨櫃碼頭工友的意見，再向資方提出訴求；
2. 設立每月安全獎金：按月發放，每月不少於500元；
3. 改善外判員工的各種不合理待遇；
4. 就改善各工種員工的工作環境及職業安全措施的安排，約見資方及勞工處跟進；
5. 關注香港貨櫃碼頭業如何維持競爭力，以及工友不願入行的情況進一步惡化下如何改善，要求政府制訂策略。