工会跟进多项关於货柜码头员工的薪酬、待遇、职安及工作环境等事项，包括：

1. 初步建议本年度加薪幅度不少於12%，并透过问卷调查方式收集货柜码头工友的意见，再向资方提出诉求；
2. 设立每月安全奖金：按月发放，每月不少於500元；
3. 改善外判员工的各种不合理待遇；
4. 就改善各工种员工的工作环境及职业安全措施的安排，约见资方及劳工处跟进；
5. 关注香港货柜码头业如何维持竞争力，以及工友不愿入行的情况进一步恶化下如何改善，要求政府制订策略。