昨天（1月15日）是行政長官梁振英先生發表任內第二份《施政報告》的大日子，全城翹首盼望梁特首能夠實現他的競選承諾，聽取打工仔的心聲。對勞工界來說，取消強積金對沖機制是打工仔長久以來的期盼。遺憾的是，這一次的期盼又破滅了，打工仔仍要繼續接受強積金對沖機制的漏洞，而眼睜睜看著自己的血汗錢被對沖機制蠶食。

保障打工仔權益

取消強積金對沖機制

　　強積金計劃在本港推行超過十三年，其影響廣及全港二百多萬名僱員，有關計劃的各項漏洞一直備受關注，其中最引人咎病，莫過於對對沖機制的安排。

　　現時法例賦予僱主可以將強積金計劃中的僱主供款部份用以抵銷僱員的遣散費或長期服務金，嚴重侵蝕僱員的退休保障。根據資料顯示，2008年至2012年9月，強積金計劃中被提取了285億元，當中用作對沖的比例竟然高達37%（約合106億元），而用作退休的則只有28%（約79億元），這樣的「漏洞」嚴重違背最初政府推行強積金的原意——給予打工仔一個安穩的退休生活保障。

　　本會接到個案，有工友為其僱主打工超過三十年，由於強積金對沖機制，最終僅僅獲得長期服務金兩萬元，然而這樣的事情竟然是白紙黑字寫在法例上。工友捱生捱死幾十年，對沖機制吸晒血。我們決不允許這樣的「漏洞」繼續蠶食打工仔的退休保障。

　　遣散費和長期服務金是法例賦予僱員的勞工權益，而強積金計劃則屬於一項職業退休保障，兩者性質完全不同，政府根本不應該支持這種損害勞工利益的制度繼續存在；另一方面，此機制的存在亦對強積金實施「全自由行」造成威脅，導致僱員被迫和解，年資較高的僱員失去對工作的保障，成為被解僱的首選目標。

　　行政長官早於競選時候就強積金的對沖機制承諾打工仔會「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遣散費的比例」，但由於商界諸多阻撓，將商界利益淩駕于打工仔福祉之上，令廣大打工仔遲遲未能改變對退休保障的擔憂。因此，本會強烈要求行政長官兌現競選承諾，儘快取消強積金對沖機制，保障基層勞工的退休權益。

捍衛本地工人飯碗

反對擴大輸入外勞

　　另外，本會對近期工商界藉人口政策及大型基建全面上馬為由，對政府施壓，要求擴大輸入外勞的行為，表示極為關注，無法理解大肆炒作此議題。

　　本會堅持在保障香港工人的飯碗的前提下，反對擴大輸入外勞。政府應該投放資源，加大力度，釋放潛在的勞動力，例如適齡的婦女投身建造業，并提供托兒服務。希望政府在此問題上，能堅持立場，為廣大基層勞工的權益能夠兼聽則明。

香港建造業總工會