工聯會副理事長周聯僑連同工聯會屬會四十名代表，今日到政府總部請願行動，向特首梁振英表達廣大勞工基層訴求，要求行政長官梁振英周三（1月15日)公佈施政報告時，兌現競選承諾，盡快立法制定標準工時、立法統一假期標準、取消MPF對沖機制，以及完善退休保障方案，並強烈要求政府在外勞問題上必須聽取勞工界的意見，切勿任意開放外勞窗口，傷害本地工人利益。

　　周聯僑表示，全港約261萬打工仔每周工時平均49小時，當中約72.5萬人(約佔總數的28%)每周工時超過54小時，即每天工作約10小時以上，若連同交通時間計算在內，每天用於工作的時間約超過12小時。以零售、物業管理及保安、飲食、陸路運輸、安老院舍、洗滌及乾洗服務這6大「長工時行業」僱員長時間工作問題更嚴重，行業內合共約69萬名全職僱員的每周平均工時高達55小時，較整體49小時為高，當中更有超過一半僱員每周工時超過54小時。工聯會要求特首切切實實地為標準工時立法定出日期，不要再蹉跎歲月。

　　另外，本港兩種截然不同的假期制度，有所違背標準工時的原則，政府容許不公平的制度的存在，默許某些行業僱主可肆無忌憚地繼續要求僱員在「紅日」繼續工作，造成不公與剝削。在此工聯會強烈要求政府應立法將「勞工假」與「銀行假」看齊，讓全港打工仔同享公眾假期。

　　周聯僑又指，特首應兌現競選承諾，取消「強積金的對沖機制」，因現行的強積金對沖機制內，年資長的打工仔的強積金內的僱主累積供款權益足以對沖大部份或全部的遣散費或長期服務金，在這種制度下，顯然打工仔退休保障蕩然無存，根據政府資料顯示，機制12年內強行沖走打工仔187億元的「養老錢」。取消機制有助工人被解僱後能夠取回遣散費或長期服務金之餘，亦能保留原有的強積金供款。長遠來說，更應該完善退休保障方案，讓打工仔老有所依。

　　在處理本港人口政策外勞問題上，應多接納勞工界的建議，不應「斬腳趾，避沙蟲」，任意開放外勞窗口，打爛本地工人飯碗，傷害本地工人利益。

　　最後，工聯會希望特首梁振英任內第二份施政報告必須重視勞工權益與基層生活問題。作為以民為本，施政為民的政府，必須聽取廣大基層勞工的聲音，做到施政關顧勞工，扶貧紓困惠澤基層。