工联会副理事长周联侨连同工联会属会四十名代表，今日到政府总部请愿行动，向特首梁振英表达广大劳工基层诉求，要求行政长官梁振英周三（1月15日)公佈施政报告时，兑现竞选承诺，尽快立法制定标準工时、立法统一假期标準、取消MPF对沖机制，以及完善退休保障方案，并强烈要求政府在外劳问题上必须听取劳工界的意见，切勿任意开放外劳窗口，伤害本地工人利益。

　　周联侨表示，全港约261万打工仔每周工时平均49小时，当中约72.5万人(约佔总数的28%)每周工时超过54小时，即每天工作约10小时以上，若连同交通时间计算在内，每天用於工作的时间约超过12小时。以零售、物业管理及保安、饮食、陆路运输、安老院舍、洗涤及乾洗服务这6大「长工时行业」僱员长时间工作问题更严重，行业内合共约69万名全职僱员的每周平均工时高达55小时，较整体49小时为高，当中更有超过一半僱员每周工时超过54小时。工联会要求特首切切实实地为标準工时立法定出日期，不要再蹉跎岁月。

　　另外，本港两种截然不同的假期制度，有所违背标準工时的原则，政府容许不公平的制度的存在，默许某些行业僱主可肆无忌惮地继续要求僱员在「红日」继续工作，造成不公与剥削。在此工联会强烈要求政府应立法将「劳工假」与「银行假」看齐，让全港打工仔同享公众假期。

　　周联侨又指，特首应兑现竞选承诺，取消「强积金的对沖机制」，因现行的强积金对沖机制内，年资长的打工仔的强积金内的僱主累积供款权益足以对沖大部份或全部的遣散费或长期服务金，在这种制度下，显然打工仔退休保障荡然无存，根据政府资料显示，机制12年内强行沖走打工仔187亿元的「养老钱」。取消机制有助工人被解僱後能够取回遣散费或长期服务金之馀，亦能保留原有的强积金供款。长远来说，更应该完善退休保障方案，让打工仔老有所依。

　　在处理本港人口政策外劳问题上，应多接纳劳工界的建议，不应「斩脚趾，避沙蟲」，任意开放外劳窗口，打烂本地工人饭碗，伤害本地工人利益。

　　最後，工联会希望特首梁振英任内第二份施政报告必须重视劳工权益与基层生活问题。作为以民为本，施政为民的政府，必须听取广大基层劳工的声音，做到施政关顾劳工，扶贫纾困惠泽基层。