醫管局服務求過於供，前線員工壓力增，病房助理協助護士承担大量護理病人工作，病人数量超出人手比例，加上員工傷病放假，新人不願意入行，流失率高，現職員工更加超負荷工作，員工想放假休息都困難，造成惡性循環，長期超負荷工作做到七勞八傷，醫管局招聘程序彊化，長期無法招聘足够人手。

　　因此，工會聯同工聯會三名立法會議員麥美娟、鄧家彪及郭偉强，於今天舉行了記者會，就醫療人手不足問題表達關注，擔心若長期人手不足，醫療服務質素也難以有保障，期望政府能回應工會的訴求，增撥資源及改善員前線員工的待遇以挽留人才，同時亦表示會去信約見醫管局主席梁智仁教授，討論醫院人手安排的問題。

香港醫療人員總工會強烈要求：
 

1. 提高待遇，增聘人手；
2. 简化招聘程序，加快增聘人手；
3. 設置支援後備人員，保障前線人手足够；
4. 增加職業前景，吸引新人入行；
5. 取消新入職員工六年合約制，增加員工歸屬感。
    

香港醫療人員總工會　電話：2770 3676