医管局服务求过於供，前线员工压力增，病房助理协助护士承担大量护理病人工作，病人数量超出人手比例，加上员工伤病放假，新人不愿意入行，流失率高，现职员工更加超负荷工作，员工想放假休息都困难，造成恶性循环，长期超负荷工作做到七劳八伤，医管局招聘程序彊化，长期无法招聘足够人手。
因此，工会联同工联会三名立法会议员麦美娟、邓家彪及郭伟强，於今天举行了记者会，就医疗人手不足问题表达关注，担心若长期人手不足，医疗服务质素也难以有保障，期望政府能回应工会的诉求，增拨资源及改善员前线员工的待遇以挽留人才，同时亦表示会去信约见医管局主席梁智仁教授，讨论医院人手安排的问题。
香港医疗人员总工会强烈要求：
- 提高待遇，增聘人手；
- 简化招聘程序，加快增聘人手；
- 设置支援後备人员，保障前线人手足够；
- 增加职业前景，吸引新人入行；
- 取消新入职员工六年合约制，增加员工归属感。
香港医疗人员总工会 电话：2770 3676