中華電力公司過往技工職級退休年齡劃一65歲。但自從2004年公司改制後，定出了升職減壽的不合理安排，即員工一旦接受升職安排，其退休年齡就會降至60歲。

　　由於技工職級並非高薪職位，大多數員工都打算工作至65歲才退休。因此，不少原來獲得升職機會的員工被迫放棄升職，對這群盡忠職守、表現良好的員工極不合理。

　　中華電力公司華員職工會認為，升職是因應員工工作表現良好而對員工的一種嘉許和獎勵，但公司卻附帶懲罰性的條件令員工由獎勵變為懲罰。不單對員工不公平，更會嚴重打擊員工士氣。

　　本會強烈抗議公司升職減壽的無理安排，要求公司馬上回復改制前的升職機制！

香港中華電力公司華員職工會　電話：2332 1456