中华电力公司过往技工职级退休年龄劃一65岁。但自从2004年公司改制後,定出了升职减寿的不合理安排,即员工一旦接受升职安排,其退休年龄就会降至60岁。
由於技工职级并非高薪职位,大多数员工都打算工作至65岁才退休。因此,不少原来获得升职机会的员工被迫放弃升职,对这群尽忠职守、表现良好的员工极不合理。
中华电力公司华员职工会认为,升职是因应员工工作表现良好而对员工的一种嘉许和奖励,但公司却附带惩罚性的条件令员工由奖励变为惩罚。不单对员工不公平,更会严重打击员工士气。
本会强烈抗议公司升职减寿的无理安排,要求公司马上回復改制前的升职机制!
香港中华电力公司华员职工会 电话:2332 1456