港鐵公司今天與香港鐵路員工總會（工會）及其他港鐵工會就來年加薪召開會議，會上港鐵宣佈今年員工加薪幅度為2.2%至6.5%，工會對此表示不滿。工會認為資方漠視員工訴求，促請港鐵盡快改善薪酬調整機制。

　　工會理事長林偉強表示，工會於今年2月以問卷及電話成功訪問逾1500名會員，了解他們對加薪幅度的期望。調查結果發現，大部分受訪者認為合理的加薪幅度應為8%，並希望公司能考慮通脹加劇和員工辛勤工作的表現，可提高其他工作津貼和福利待遇。

　　工會亦批評港鐵去年的盈利達到一百三十億元，惟未有與員工分享成果。現時的加薪機制已經過時，欠缺透明度，未有考慮通脹水平、員工年資、工作強度等因素。

　　工聯會鐵路系統工會發言人梁志剛表示，工會隨即展開問卷調查，了解員工的意向，以便制訂下一步行動，但不會進行罷工，以免影響市民日常生活。工會將繼續為員工爭取合理權益，並促請資方聽取工會意見，承擔社會責任和關注員工訴求，包括制訂合理合時的薪酬調整方案，避免人才流失而影響服務質素。

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