港铁公司今天与香港铁路员工总会（工会）及其他港铁工会就来年加薪召开会议，会上港铁宣佈今年员工加薪幅度为2.2%至6.5%，工会对此表示不满。工会认为资方漠视员工诉求，促请港铁尽快改善薪酬调整机制。

　　工会理事长林伟强表示，工会於今年2月以问卷及电话成功访问逾1500名会员，了解他们对加薪幅度的期望。调查结果发现，大部分受访者认为合理的加薪幅度应为8%，并希望公司能考虑通胀加剧和员工辛勤工作的表现，可提高其他工作津贴和福利待遇。

　　工会亦批评港铁去年的盈利达到一百三十亿元，惟未有与员工分享成果。现时的加薪机制已经过时，欠缺透明度，未有考虑通胀水平、员工年资、工作强度等因素。

　　工联会铁路系统工会发言人梁志刚表示，工会随即展开问卷调查，了解员工的意向，以便制订下一步行动，但不会进行罢工，以免影响市民日常生活。工会将继续为员工争取合理权益，并促请资方听取工会意见，承担社会责任和关注员工诉求，包括制订合理合时的薪酬调整方案，避免人才流失而影响服务质素。

香港铁路员工总会、香港铁路职员工会、香港铁道从业员总工会、香港铁路管理及专业人员工会

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