汽車交通運輸業總工會（工會）屬下的九巴、新巴、城巴和龍運分會與資方經過多輪加薪談判，並於今天達成2013年的加薪協議，平均加幅達4.5%。工會指滿意有關加幅，並會繼續為工友爭取應有的權益和薪酬待遇。

　　工會代表指出，新巴和城巴全體員工的加薪幅度為4.5%，加薪日期由今年1月1日開始計算；加薪中位數不少於507元，即僱員加薪金額不足507元則以此數額計算；全體員工可獲1,000元的特惠金。

　　另九巴和龍運全體員工的加薪幅度則為3.9%，車長的加薪由今年6月1日起計算，文職和從事其他工種員工由今年9月1日起計算。日薪員工可獲1元的增薪點，折算約為0.33%加薪率，2004年後入職的文職、工程部、站長、督察及外勤等聯系員工的最低加薪額為535元；非車長的員工年終獎金調升至3,400元。表現合格者更可獲額外300元獎勵。

　　工會表示，連續第九年成功爭取合理的加薪幅度，對今年勞資雙方達成的加薪協議表示滿意。因工會在展開加薪談判前向會員進行問卷調查，廣泛收集有關意見和訴求，包括通脹加劇影響生計、巴士公司入職薪酬欠吸引力，導致人手短缺問題、工作壓力增加等。而且，資方在談判中較往年表現務實合理，願意聽取工會代表的意見和回應員工訴求。

　　工會將繼續關注不同工種和職級員工的薪酬待遇問題，要求資方改善員工的工作環境，保障工友的合理權益。

汽車交通運輸業總工會

九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會

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