汽车交通运输业总工会（工会）属下的九巴、新巴、城巴和龙运分会与资方经过多轮加薪谈判，并於今天达成2013年的加薪协议，平均加幅达4.5%。工会指满意有关加幅，并会继续为工友争取应有的权益和薪酬待遇。

　　工会代表指出，新巴和城巴全体员工的加薪幅度为4.5%，加薪日期由今年1月1日开始计算；加薪中位数不少於507元，即僱员加薪金额不足507元则以此数额计算；全体员工可获1,000元的特惠金。

　　另九巴和龙运全体员工的加薪幅度则为3.9%，车长的加薪由今年6月1日起计算，文职和从事其他工种员工由今年9月1日起计算。日薪员工可获1元的增薪点，折算约为0.33%加薪率，2004年後入职的文职、工程部、站长、督察及外勤等联系员工的最低加薪额为535元；非车长的员工年终奖金调升至3,400元。表现合格者更可获额外300元奖励。

　　工会表示，连续第九年成功争取合理的加薪幅度，对今年劳资双方达成的加薪协议表示满意。因工会在展开加薪谈判前向会员进行问卷调查，广泛收集有关意见和诉求，包括通胀加剧影响生计、巴士公司入职薪酬欠吸引力，导致人手短缺问题、工作压力增加等。而且，资方在谈判中较往年表现务实合理，愿意听取工会代表的意见和回应员工诉求。

　　工会将继续关注不同工种和职级员工的薪酬待遇问题，要求资方改善员工的工作环境，保障工友的合理权益。

汽车交通运输业总工会

九龙巴士分会、新世界巴士分会、城巴分会、龙运巴士分会

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