近日有團體指建造業工種的加薪幅度低於工會與商會達成的協議，香港建造業總工會（工會）對這種不負責任的指責，表示強烈不滿。工會理事長周聯僑聯同多名代表今天特別召開記者會，作出嚴正澄清。工會指出，每年至少三次向會員進行薪酬調查，詳盡了解工友的加薪情況，全面保障工友取得合理加薪和應有權益。

　　周聯僑表示，工會及二十個工種的工會於今年4月份，向超過一千多名會員進行薪酬調查，包括木模板工、批盪工、砌磚工、砌石工、油漆工、水喉工、平水工、混凝土工、鋼筋屈紮工、竹棚工、雲石工、地渠工、鋁窗工、金屬工、普通焊接工、索具工、挖掘機工、貨車吊機工、結構鋼架工及結構鋼材焊接工等。他出示有關問卷，指出結果顯示，超過75%工人的薪金加幅達到工會去年10月公佈的水平，其中五成人更超過有關幅度，其中木模板工、紮鐵工的人手需求逼切，故加薪幅度最大。只有部分年長或年資較淺的新人，薪酬未達到協議加幅。

　　他又指，工會每年最少三次向會員進行薪酬調查，分別於四月及七至八月期間收集逾三千五百份問卷，整合和分析有關數據後，以確定各工種的薪酬趨勢和加薪指引，再與有關商會磋商來年的薪酬調整。工會同時於十一月收集近一千份問卷調查，保持數據的準確性。

　　工會代表舉例，港九搭棚同敬工會去年進行薪酬調查，逾七成會員要求調薪至1,200元，惟商會僅同意加薪至1,100元。工會幾經努力，於今年4月的調查發現，近八成工人日薪已超過1,200元，達到預期目標。另工會向二百多名混凝土工種的會員進行調查，根據其個人及薪金資料顯示，七成五工友獲日薪1,350元，部分受訪者更接近1,500元。

　　周聯僑強調，工會一直以工人利益為依歸，爭取合理的權益和待遇，同時促請社會各界務實地推動建造業界的健康發展。

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