近日有团体指建造业工种的加薪幅度低於工会与商会达成的协议，香港建造业总工会（工会）对这种不负责任的指责，表示强烈不满。工会理事长周联侨联同多名代表今天特别召开记者会，作出严正澄清。工会指出，每年至少三次向会员进行薪酬调查，详尽了解工友的加薪情况，全面保障工友取得合理加薪和应有权益。

　　周联侨表示，工会及二十个工种的工会於今年4月份，向超过一千多名会员进行薪酬调查，包括木模板工、批盪工、砌砖工、砌石工、油漆工、水喉工、平水工、混凝土工、钢筋屈紮工、竹棚工、雲石工、地渠工、铝窗工、金属工、普通焊接工、索具工、挖掘机工、货车吊机工、结构钢架工及结构钢材焊接工等。他出示有关问卷，指出结果显示，超过75%工人的薪金加幅达到工会去年10月公佈的水平，其中五成人更超过有关幅度，其中木模板工、紮铁工的人手需求逼切，故加薪幅度最大。只有部分年长或年资较浅的新人，薪酬未达到协议加幅。

　　他又指，工会每年最少三次向会员进行薪酬调查，分别於四月及七至八月期间收集逾三千五百份问卷，整合和分析有关数据後，以确定各工种的薪酬趋势和加薪指引，再与有关商会磋商来年的薪酬调整。工会同时於十一月收集近一千份问卷调查，保持数据的準确性。

　　工会代表举例，港九搭棚同敬工会去年进行薪酬调查，逾七成会员要求调薪至1,200元，惟商会仅同意加薪至1,100元。工会幾经努力，於今年4月的调查发现，近八成工人日薪已超过1,200元，达到预期目标。另工会向二百多名混凝土工种的会员进行调查，根据其个人及薪金资料显示，七成五工友获日薪1,350元，部分受访者更接近1,500元。

　　周联侨强调，工会一直以工人利益为依归，争取合理的权益和待遇，同时促请社会各界务实地推动建造业界的健康发展。

香港建造业总工会　电话︰2388 6887