近期有電車公司的員工向工會反映，指公司在計算超時補償方法時出現同工不同酬的問題，香港電車職工會（工會）對此表示關注。工會代表曾聯同60多名司機發起請願行動，並得到工聯會立法會議員王國興聲援。經過工會連番努力及王國興的協助下，終成功爭取劃一超時補償的計算方法，工友今天向王國興致送錦旗。

　　工會代表指出，電車公司在超時補償的處理方法不公，主要是新舊同事的補償比率和超時工作時數各異。舊合約同事的超時工作補償率為1.5倍，新同事卻為1.25倍；而舊制同事工作八小時以上視為超時工作，惟新制同事須工作九小時以上方當作超時工作。新舊同事出現同工不同酬的情況，容易造成工友之間的矛盾。

　　工會表示，他們曾多次去信電車公司要求正視問題及進行商談不果，其後獲王國興協助，聯同工友於去年10月舉行示威活動，以及多次聽取工友意見後，向資方表達合理訴求。最終工會與電車公司開會達成共識，成功爭取由今年2月起，新舊同事將劃一計算加班補償比率及計算時數，工友對結果表示歡迎。

　　為此工友代表向王國興致送錦旗，寄語「日以繼夜為勞工，夜以繼日為基層」，繼續為勞工發聲。

香港電車職工會　電話︰2892 0093