近期有电车公司的员工向工会反映，指公司在计算超时补偿方法时出现同工不同酬的问题，香港电车职工会（工会）对此表示关注。工会代表曾联同60多名司机发起请愿行动，并得到工联会立法会议员王国兴声援。经过工会连番努力及王国兴的协助下，终成功争取劃一超时补偿的计算方法，工友今天向王国兴致送锦旗。

　　工会代表指出，电车公司在超时补偿的处理方法不公，主要是新旧同事的补偿比率和超时工作时数各异。旧合约同事的超时工作补偿率为1.5倍，新同事却为1.25倍；而旧制同事工作八小时以上视为超时工作，惟新制同事须工作九小时以上方当作超时工作。新旧同事出现同工不同酬的情况，容易造成工友之间的矛盾。

　　工会表示，他们曾多次去信电车公司要求正视问题及进行商谈不果，其後获王国兴协助，联同工友於去年10月举行示威活动，以及多次听取工友意见後，向资方表达合理诉求。最终工会与电车公司开会达成共识，成功争取由今年2月起，新旧同事将劃一计算加班补偿比率及计算时数，工友对结果表示欢迎。

　　为此工友代表向王国兴致送锦旗，寄语「日以继夜为劳工，夜以继日为基层」，继续为劳工发声。

香港电车职工会　电话︰2892 0093