汽車交通運輸業總工會（工會）聯同屬下五間巴士分會（九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會及新大嶼山巴士分會）今天舉行記者招待會，提出今年員工要求加薪8%的訴求。

　　工會第一副主席兼發言人鄧偉昌表示，巴士員工面對通脹上升壓力，在過往一年裡，感受到食物、租金和多項與生活相關的開支不斷增加，生活負擔非常重。而巴士員工在服務市民之餘，也協助巴士公司創造豐厚利潤，所以，工會要求資方應履行應有的企業社會責任，體恤員工的苦況，合理地加薪。

　　鄧偉昌指出，新巴及城巴的母公司新創建集團在2012年的除所得稅前溢利便超過60億港元。九巴及龍運巴士的母公司載通國際在2012的上半年除稅前盈利為2億1仟多萬多元，估計全年的收入約為5億元，故完全有能力來滿足員工的合理加薪期望。

　　工會代表指出，由於巴士公司一直推行壓縮成本措施，結果造成員工薪酬長期偏低現象，難以吸引新人加入，加上員工長期在高壓環境下工作，不少員工因而離職，而人手不足問題，無形中加重現職員工的工作負擔。在長期勞累之下，很多員工便因體力不支而病倒，形成惡性循環，最終導致巴士服務質素下降的問題。對此，工會認為巴士公司應透過合理加薪的方式，向廣大員工釋出善意，重振士氣。

汽車交通運輸業總工會　電話︰2519 0110

九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會、新大嶼山巴士分會