電梯行業員工的薪酬長期偏低，香港電梯業總工會（工會）富士達職工分會（分會）於11月14日召開員工大會，提出加薪的要求，近二百名員工出席。工會於是與資方就2013年度加薪幅度展開談判，由於工友團結一致，成功爭取到2013年1月1日起增加底薪每天45元，加幅為7%至17%。

　　分會主席郭慶桓指出，員工過去七年曾凍薪，人工偏低，須依靠加班來維持收入，才能應付基本生活需要。加上近年通脹加劇，收入不斷被通脹侵蝕，以入行八年的工人為例，月入仍不足萬元，生活困苦。而近年人手流失嚴重，工作量增加，以及新電梯條例今年底全面實施，對從業員的要求更為嚴格，壓力更覺沉重。

　　郭慶桓表示，初時公司對薪酬調整的態度強硬，工會於是召開員工大會。在工聯會副會長梁富華、權益委員會副主任葉偉明、立法會議員鄧家彪及工會主席謝景華等協助下，與工友向公司據理力爭，要求資方正視訴求。最終雙方達成協議，所有日薪制員工每天加薪45元，加幅為7%至17%。工會指，將於未來季度例會中，續向公司提出改善員工的其他福利，爭取合理權益。

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