电梯行业员工的薪酬长期偏低，香港电梯业总工会（工会）富士达职工分会（分会）於11月14日召开员工大会，提出加薪的要求，近二百名员工出席。工会於是与资方就2013年度加薪幅度展开谈判，由於工友团结一致，成功争取到2013年1月1日起增加底薪每天45元，加幅为7%至17%。

　　分会主席郭庆桓指出，员工过去七年曾冻薪，人工偏低，须依靠加班来维持收入，才能应付基本生活需要。加上近年通胀加剧，收入不断被通胀侵蚀，以入行八年的工人为例，月入仍不足万元，生活困苦。而近年人手流失严重，工作量增加，以及新电梯条例今年底全面实施，对从业员的要求更为严格，压力更觉沉重。

　　郭庆桓表示，初时公司对薪酬调整的态度强硬，工会於是召开员工大会。在工联会副会长梁富华、权益委员会副主任叶伟明、立法会议员邓家彪及工会主席谢景华等协助下，与工友向公司据理力争，要求资方正视诉求。最终双方达成协议，所有日薪制员工每天加薪45元，加幅为7%至17%。工会指，将於未来季度例会中，续向公司提出改善员工的其他福利，争取合理权益。

香港电梯业总工会富士达职工分会　电话︰2770 3822