工聯會權益委員會（權委）及服務業總工會（工會）近日收到九龍巴士有限公司（九巴）的外判清潔工人求助，指外判清潔公司突然「離場」及拖欠員工薪金，但總承判商九巴拒絕與工友調解，或以保證金墊支欠薪。權委及工會對此表示強烈不滿，促請政府盡快擴大僱傭條例43C、43D的適用範圍至所有行業。

　　權委代表指出，近30名工友被拖欠6月及7月十多天的工資、強制性公積金和年假等款項，合共約30萬元。工友主要於廠內負責掃車、換冷氣隔塵網及入油等工作。

　　已擔任九巴外判清潔工逾6年多的工友Peter表示，外判商在未有預先通知下，於7月13日突然失去聯絡。員工被拒入廠，翌日更有新外判商接手入場。外判清潔公司負責人消失，令工友追討無門。

　　權委代表批評九巴欠缺社會責任，試圖撇脫關係，不但未有及早公佈有關情況，令員工蒙在鼓裏而遭受損失；更拒絕以外判商預付的保證金支付欠薪和參與調解會議。而員工反映九巴每年會更換清潔外判商，合約需重新訂定，導致工友無法累積假期和享有合理福利，如首三個月無法享有有薪勞工假期、遣散費、長期服務金等。

　　另一方面，現時外判員工追討欠薪困難，若自行申索破產欠薪保障基金（破欠基金），需經過多重聆訊和審核，費時失事，更影響工友生計。

　　權委及工會稍後將約見勞工及福利局局長，反映問題及表達意見，訴求包括︰ 

　　一、要求九巴承擔社會企業責任及墊支僱員薪酬，協助員工解決問題；

　　二、促請政府擴大僱傭條例43C、43D的適用範圍至所有行業，由總承建商或俗稱「大判」支付欠薪，保障員工權益。

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