工联会权益委员会（权委）及服务业总工会（工会）近日收到九龙巴士有限公司（九巴）的外判清洁工人求助，指外判清洁公司突然「离场」及拖欠员工薪金，但总承判商九巴拒绝与工友调解，或以保证金埝支欠薪。权委及工会对此表示强烈不满，促请政府尽快扩大僱佣条例43C、43D的适用范围至所有行业。

　　权委代表指出，近30名工友被拖欠6月及7月十多天的工资、强制性公积金和年假等款项，合共约30万元。工友主要于厂内负责扫车、换冷气隔尘网及入油等工作。

　　已担任九巴外判清洁工逾6年多的工友Peter表示，外判商在未有预先通知下，于7月13日突然失去联络。员工被拒入厂，翌日更有新外判商接手入场。外判清洁公司负责人消失，令工友追讨无门。

　　权委代表批评九巴欠缺社会责任，试图撇脱关系，不但未有及早公佈有关情况，令员工蒙在鼓裏而遭受损失；更拒绝以外判商预付的保证金支付欠薪和参与调解会议。而员工反映九巴每年会更换清洁外判商，合约需重新订定，导致工友无法累积假期和享有合理福利，如首三个月无法享有有薪劳工假期、遣散费、长期服务金等。

　　另一方面，现时外判员工追讨欠薪困难，若自行申索破产欠薪保障基金（破欠基金），需经过多重聆讯和审核，费时失事，更影响工友生计。

　　权委及工会稍后将约见劳工及福利局局长，反映问题及表达意见，诉求包括︰ 

　　一、要求九巴承担社会企业责任及埝支僱员薪酬，协助员工解决问题；

　　二、促请政府扩大僱佣条例43C、43D的适用范围至所有行业，由总承建商或俗称「大判」支付欠薪，保障员工权益。

服务业总工会　电话︰2832 9181