汽車交通運輸業總工會（工會）屬下的新巴分會和城巴分會就2012年的加薪問題，與資方進行多輪談判，終於達成協議，這亦是工會連續第八年成功爭取加薪，今年加薪幅度為5.3%。

　　根據加薪協議內容，全體員工的加薪幅度為5.3%，加薪日期由今年1月1日起計算；以及加薪中位數不少於567元，即員工加薪金額不足567元者，以此數額計算。

　　工會第一副主席鄧偉昌、新巴分會主任陳樹明和城巴分會主任黃家樂均認為今次加薪安排尚可接受。他們指出，資方在談判中採取較往年務實和合理的態度，願意聽取工會代表的意見和回應員工訴求，例如考慮通脹對員工生計影響、巴士公司的入職薪酬低而導致人手短缺及工作壓力大等問題，整體加薪談判氣氛平和。

　　工會指出，在與資方開展談判加薪前，工會曾先後進行兩次問卷調查，充份掌握員工的加薪意願，故工會以滿足大部分員工加薪期望的基礎上，與資方達成協議。工會將繼續要求資方就不同工種和職級員工的薪酬待遇問題作出調整，改善僱員的工作條件。

　　另外，有關九巴和龍運巴士方面，勞資雙方雖經過多番討論，但資方仍維持加薪4.6%的方案。工會認為加薪幅度不合理，故將進一步聽取員工的意見，並與資方舉行下一輪談判。

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